Contexte du recrutement et définition de poste :
L’association
France Nature Environnement Ile-de-France est la fédération régionale des associations franciliennes de protection de la nature et de l'environnement. Créée en 1974, elle est membre de la fédération nationale France Nature Environnement, et est FNE Ile-de-France son représentant régional.
L’objectif de l’association est l’amélioration de l’état de l’environnement en Ile-de-France. Pour cela, elle appuie d’une part les associations adhérentes par du partage d’information, des formations, et une aide juridique. D’autre part, elle est le porte-parole de ses plus de 400 associations, unions ou collectifs thématiques, départementaux ou locaux, pour peser dans les décisions impactant l’environnement au niveau régional.
Les thématiques sur lesquelles elle agit sont : l’aménagement du territoire, l’agriculture, la forêt, la biodiversité, l’énergie, la santé-environnementale, l’eau, l’éducation à l’environnement et la justice environnementale. Ces thèmes reflètent les préoccupations de ses adhérents.
Le contexte
L’association a connu une croissance importante ces dernières années. Le conseil d’administration et le bureau s’appuient sur une équipe d’une quinzaine de personnes salariées ou en contrat de stage, service civique ou alternance, ainsi que des mécénats de compétences.
Au printemps 2024, le conseil d’administration s’est lancé dans l’élaboration d’un projet stratégique à horizon 2030, afin d’améliorer son impact sur l’état de l’environnement francilien. Un dispositif local d’accompagnement (DLA) est en cours sur l’été et l’automne 2024.
L’objectif du poste est donc de maintenir et développer l’activité existante, afin de renforcer l’impact de la fédération régionale et de ses adhérents.
Le poste
Assurer l’élaboration et garantir la mise en œuvre du projet stratégique, en lien avec le Conseil d’administration
1. Jouer un rôle actif dans les réunions de travail (DLA) et dans l’animation du dispositif de pilotage
2. Suivre le phasage de l’élaboration et des livrables à l’automne 2024
3. Assurer la mise en œuvre des décisions et plan d’action pluriannuel
Contribuer activement à la pérennité de la structure, et en particulier de ses financements et de sa gestion administrative et comptable.
4. (Re)négociation des conventions annuelles ou pluri-annuelles de financements publics, en lien avec les co-présidents et le trésorier
5. (Re)négociation des conventions annuelles ou pluri-annuelles de financements privés, en lien avec la responsable des partenariats privés et le chargé de projets
6. Supervision des conventions et de leurs obligations associées
7. Supervision de la gestion comptable, en lien avec le responsable de la comptabilité et du suivi de la trésorerie
Encadrer l’équipe salariée et bénévole pour assurer la pérennité des missions de l’association
8. Déclenchement et suivi des recrutements en stages, services civiques, alternances, mécénats de compétences
9. Supervision des contrats, en lien avec la déléguée ressources humaines
10. Appui aux salariés sur leurs missions
11. Garantie de la qualité de vie et sécurité au travail
Poursuivre la mission de mobilisation du réseau associatif et bénévole
12. Assurer l’organisation et le suivi des réunions statutaires de la fédération (Bureaux, CA, AG) en lien avec la Secrétaire générale
13. Déployer le programme de formation aux associations 2024, élaborer le programme de formations de 2025 en lien avec le bureau
14. Superviser le lien aux adhérents directs (fédérations départementales et adhérents thématiques régionaux)
15. Assurer et superviser la mise en œuvre de la stratégie d’accueil et d’intégration des bénévoles
16. Superviser le lien avec les partenaires associatifs non-adhérents (collectifs, associations partenaires de projets…)
Suivi des projets Cartovégétation, Sentinelles de la nature, avec les salariés en charge
Encadrer la communication et l’organisation des événements
17. Rôle de direction éditoriale, en lien avec le bureau, sur la communication en externe
18. Suivi et déploiement de la stratégie de communication pluriannuelle
19. Définition, avec le bureau, des événements à organiser
20. Supervision de l’organisation, en lien avec la chargée de communication et événementiel
21. Participation au comité de rédaction du magazine trimestriel Liaison
Assurer le suivi des plaidoyers de l’association
22. Superviser et garantir l’animation des groupes de travail thématiques
23. Contribuer à la stratégie et à la mise en œuvre des plaidoyers de l’association (aménagement du territoire, agriculture et forêt, eau, énergie…) en lien avec le bureau et les groupes de travail
Supervision de l’activité juridique de l’association, en lien avec le salarié juriste
24. Suivi des projets juridiques et du groupe de travail
25. Suivi de l’actualité des contentieux
26. Renforcement et structuration souhaitée de l’activité juridique
Conditions
27. CDI, statut cadre
28. Groupe I, indice 450 de la convention collective Eclat
29. Rémunération 42k brut annuel
30. Tickets restaurants, mutuelle, 50% des transports ou Forfait mobilité durable
Prise de poste souhaitée mi-août ou début septembre.
Envoyer CV et LM à avant le 05 juillet 2024
Profil recherché :
Profil recherché
31. Compétence avérée en gestion budgétaire et recherche de financements
32. A l’aise avec des partenaires privés, publics et associatifs
33. Bonne compétence d’encadrement d’équipe et de management
34. Autonomie, capacité d’initiative
35. Appétence forte et connaissance des enjeux de défense de l’environnement
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