Agent logistique et gestion des stocks (h/f)

Mission générale :
La gestion des stocks d'emballage
Approvisionner les lignes de conditionnement en emballage

Activités
L'agent(e) Logistique et Gestion des Stocks a notamment pour fonction de :

Réceptionner des livraisons de marchandises.
Assurer la traçabilité (via étiquetage) des consommables et identifier des non-conformités.
Charger, décharger, manutentionner des produits (bruts ou finis) et les consommables
Assurer le flux d'emballage pour les lignes de conditionnement.
Ranger des produits ou des emballages en suivant la règle du premier arrivé, premier utilisé.
Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...)
Utiliser un engin nécessitant une habilitation.
Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité définie.
Respecter la traçabilité.
S'assurer de la qualité et de la sécurité des aliments.
Conduire un tracteur avec remorque
Approvisionner les différents sites de production en produits brut, produits finis et en consommables.
Nettoyer et ranger le tracteur et les engins.
S'assurer de la qualité et de la sécurité des aliments.

Position hiérarchique
Le Référent logistique répond au Responsable conditionnement multisites.

Autres compétences
Communication écrite et orale,
Adaptabilité,
Organisation,
Rigueur,
Efficacité.

Experience: 6 Mois - dans un poste similaire

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Caces

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.