Directeur de production h/f (cdi)

Poste :

Notre client est une PME innovante de l’agroalimentaire, créée il y a une dizaine d’années et positionnée sur le segment Premium.

En forte croissance et soutenue par un programme d’investissement ambitieux, incluant l’ouverture d’un nouveau site industriel en 2025, cette entreprise de 120 collaborateurs crée le poste de :

Directeur de production

Dans un environnement en constante évolution, rattaché au directeur industriel, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’organisation de la production sur un périmètre d’environ 90 collaborateurs travaillant en 2*8.

Votre mission s’inscrit dans un contexte particulièrement stimulant : vous intervenez sur un site en pleine transformation, avec des équipements modernes, des produits à forte valeur ajoutée, et de nombreux projets à piloter.

Vous participez activement à structurer et améliorer les performances de l’atelier en déployant des routines, des standards et des modes opératoires adaptés. Vous pilotez les indicateurs clés de performance (KPIs) et êtes moteur dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue.

Vous collaborez étroitement avec les équipes de maintenance afin de garantir la fluidité et la fiabilité des opérations.

Acteur fort de la montée en puissance du nouveau site, vous participez également au déploiement d’un nouvel ERP.

Profil :

Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, management de la production), vous justifiez d’une expérience significative en management de production dans un environnement industriel, idéalement dans l’agroalimentaire ou dans un secteur exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des processus de production, votre expertise en amélioration continue et votre aisance avec les outils ERP et Excel.

Structuré(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’un bon esprit de synthèse, d’une forte capacité d’adaptation et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.

Parce que tout est à construire ou à consolider dans cette entreprise qui avance vite et bien, c’est un projet d’envergure, idéal pour un(e) manager expérimenté(e) qui aime relever les défis, faire bouger les lignes, et s’inscrire dans une dynamique de croissance.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.