Human resources officer en alternance (f/h)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou https://servier.com/groupe/

Envie de rejoindre une équipe RH fun, diversifiée, où l’esprit d’équipe prime avant tout, et partenaire des équipes de R&D au sein de notre nouvel Institut à la pointe de l’innovation ? Vous êtes en Master 2 ou Master spécialisé en RH et recherchez une aventure humaine pour vous épanouir et vous développer ? Alors la suite est pour vous !


Missions principales

1. Votre terrain de jeu :
1. Attirer et développer nos futurs talents :
2. Animer le processus de recrutement de la rédaction des offres aux entretiens, jusqu’à l’intégration.
3. Contribuer au pilotage du management des talents de leur identification, à la construction de leur plan de développement.
4. S’assurer du bon déroulement du plan de développement des compétences en lien avec nos experts.
2. Challenger et créer au cœur de projets RH passionnants :
1. Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de parcours de carrière pour nos talents.
2. Proposer des initiatives de valorisation de la mobilité interne.
3. Identifier et agir pour favoriser l’attractivité et la notoriété de nos activités.
4. Et toutes les bonnes idées que vous pourrez apporter.
3. Faire parler les Data :
1. Apporter un œil neuf et innovant sur nos SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).
2. Simplifier et améliorer les process RH internes au service de nos partenaires.
3. Être force de proposition sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, par exemple d’offboarding et les entretiens annuels de développement…


PROFIL :

Vous préparez un cursus spécialisé RH Universitaire/ Ecole RH / Ecole de commerce ou de management ; Master 2 ou Master spécialisé. Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura naviguer dans un contexte challengeant, d’innovation, sur le terrain, dans un contexte matriciel.

Contrat en alternance d'une durée d’un an. Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez pas pour postuler et rejoindre notre équipe de passionnés !Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

#J-18808-Ljbffr