Cadre éducatif (h/f)

Mise en œuvre de la politique d'accueil, d'accompagnement et de formation des publics accueillis au sein du service, dans le respect de la raison d'être de Claire Amitié ci-dessus énoncée
o Accueillir les personnes avec bienveillance,
o Proposer à chaque personne un accompagnement individuel,
o Garantir le droit des personnes accueillies et favoriser une réflexion éthique auprès des professionnels.
o Veiller à la conformité des actions de l'établissement et du service avec les réglementations en vigueur.
Mise en œuvre du projet d'établissement et de service
o Mettre en œuvre le projet d'établissement et de service dans le cadre de la politique générale définie par le projet associatif et des politiques sociales du territoire.
o Mettre en œuvre et appliquer les procédures /protocoles d'urgence (établies par le Département) et contrôler leur application.
o Exécuter et faire exécuter les plans de prévention et de gestion des risques.
o Décliner les orientations éducatives du projet de service en objectifs de travail de terrain.
o Impulser, s'assurer et contrôler la qualité au sein du service et proposer des actions concrètes d'amélioration.
o Réaliser les admissions selon les modalités institutionnelles.
o Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
o Analyser au cours des réunions du service les besoins des personnes accueillies et les transmettre aux équipes de direction et socio-éducatives.
o Contrôler la gestion des dossiers des personnes accueillies en référence au cadre légal et aux règles institutionnelles.
o Contrôler les écrits professionnels des travailleurs sociaux (synthèses de suivi).
o Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet de service et/ou d'établissement.
o Participer activement aux instances de travail internes et externes Claire Amitié France, ainsi qu'aux séminaires.
o Effectuer régulièrement des astreintes dans les établissements et services de l'association.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
o Encadrer, animer et mobiliser une équipe éducative pluridisciplinaire.
o Apporter un appui technique aux professionnels.
o Analyser les problématiques RH, les traiter dans son champ de compétences et reporter et solliciter le responsable du pôle pour les autres situations.
o Garantir la continuité de service par la transmission d'une information de qualité, précise, concise, au moyen d'outils adaptés.
o Veiller et faire appliquer la législation sociale
o Alerter sur les conditions de sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des locaux.
o Participation au recrutement des équipes (processus de présélection).
o Accueillir et appliquer et faire appliquer les procédures d'accueil des nouveaux collaborateurs, des stagiaires et des bénévoles, dans le respect de la raison d'être de Claire Amitié France.
Gestion administrative et budgétaire
o Engager les dépenses d'exploitation courantes à hauteur du budget accordé.
o Contrôler le versement des participations financières des résidents et mettre à jour le fichier des hébergés.
o Veiller au bon fonctionnement des procédures de la caisse du service et en effectuer régulièrement le contrôle, en appliquant les procédures ad hoc.
o Etre l'interface avec le comptable
Communication interne :
o Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accompagnées auprès du directeur de pôle
o Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès des équipes
o Rendre compte au directeur de pôle de l'activité du service et des collaborations avec des partenaires.
Partenariats et travail en réseau
o Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège social de Claire Amitié France.
o Représenter le service auprès des instances extérieures, participer et reporter les informations utiles

Experience: 3 An(s)

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.