Chargé(e) de missions sur l'accompagnement des entreprises aux mutations économiques et à la revitalisat

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Rattaché.e hiérarchiquement au responsable du « Service sécurisation et développement de l’emploi », le.la chargé.e de mission participe à l’accompagnement des mutations économiques et à la revitalisation des territoires (bassins/zones d'emploi) des Yvelines.
Sur le volet revitalisation des territoires :
En lien avec le responsable du service, les agents du service et plus particulièrement les chargés du développement de l'emploi et des territoires (CDET), il/elle aura notamment pour missions :
- de préparer l'assujettissement à la revitalisation des entreprises impactant par des suppressions d'emplois une zone d'emploi ou/et un bassin d'emploi (sur la base d'études d'impact par exemple) ;
- de participer à la négociation des conventions de revitalisation et de suivre leur mise en oeuvre dans le respect de leurs actions et objectifs en lien avec les CDET ;
- de repérer des projets adaptés et pertinents d'entreprises ou associations dans le département ;
- de constituer un porte-feuille de projets susceptibles d'être éligibles aux axes des conventions de revitalisation en lien avec les CDET et autres services de la DDETS (insertion socio-professionnelle, accompagnement social spécifique...) et ce, par le biais d'appels à projets le cas échéant (appel à manifestation d'intérêt) ;
- de contribuer au contrôle budgétaire des conventions (revitalisation et programmes 102 - 103).

Sur le volet développement et mutations économiques, accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences tels que :
- Appuyer les filières et entreprises faisant face à des mutations économiques : diagnostic et proposition de solutions concrètes en lien avec les acteurs du réseau pour l’emploi ;
- Informer les entreprises sur les mesures et dispositifs mobilisables dans le périmètre emploi-compétences : prestation de conseil en ressources humaines (PCRH), Transitions collectives (Transco), Pro A, passerelles, reconversions, FNE Formation, activité partielle, etc ;
- Mener des travaux afin d’anticiper les mutations notamment au sein des filières stratégiques (automobile, aérien, ferroviaire, santé, filières vertes, énergies…)
- Rencontrer les directions d’entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats, le cas échéant.

- Il/Elle participe aux réunions d’échanges relevant de ses missions et animées par l’échelon régional;

- Il/Elle veille à tenir informés ses supérieurs hiérarchiques et à procéder aux remontées statistiques.