Gesstionnaire paie

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le domaine de la gestion de la paie ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation de la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise.

Missions :
- Assurer le traitement mensuel des salaires, incluant le calcul des variables, les cotisations sociales et les prélèvements obligatoires.
- Gérer les déclarations sociales périodiques (DSN) et garantir leur conformité avec les réglementations en vigueur.
- Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, mutations internes.
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des employés, veillant à l'exactitude des informations relatives aux temps de travail, congés et absences.
- Collaborer avec les équipes RH pour améliorer continuellement les processus de paie et identifier des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et assurer un rôle de conseil auprès des différents départements sur toutes problématiques liées à la paie.
- Effectuer une veille réglementaire assidue pour anticiper les évolutions législatives susceptibles d'impacter la politique salariale.
Compétences requises :
- Maîtrise avancée des logiciels de paie (Sage, ADP ou équivalent).
- Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives applicables.
- Excellentes capacités d'analyse et sens du détail pour garantir une précision sans faille dans le traitement des données financières.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais imposés.
- Solides compétences interpersonnelles pour communiquer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes.
- Expérience confirmée d'au moins trois ans dans un poste similaire.
- La capacité à s'adapter rapidement aux changements réglementaires ou organisationnels.