Developpeur java f/h

Entreprise

Authentique et engagée notre agence bordelaise rassemble unequarantaine de collaborateurs. Ici on allie expertise technique convivialité et une approche humaine avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours.

Nos expertises : Ingénierie DevOps SysOps Cloud développement Java .Net agilistes testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients grandes DSI.



Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne sont à vos côtés :

* Alexandre notre directeur principal point de contact avec nos clients. Il est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non ce n'est pas incompatible !)
* Laurie notre chargée de carrière et fidélisation qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. Fan d’animaux et landaise de l’étape !
* Elodie notre chargée de recrutement reine de l'humour et adepte de gadgets en tout genre.


Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique l’évolution par la formation mission la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.



Pourquoi nous choisir ?

? Une expertise technique reconnue : Meetups formations et accompagnement par nos référents techniques.

? Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé actions en faveur de la diversité et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !

? Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie Ecovadis et des initiatives comme notre outil Green Trackr qui calcule le bilan carbone des sites web.

? Un cadre agréable: Télétravail (3 jours/semaine) salaires attractifs primes variées et événements conviviaux toute l’année.




Poste : Développeur.euse Java

? Le projet
Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie.Dans une équipe de 8 personnes composée de :

* 3 Développeurs back 1 Développeur front 1 Leader Technique 1 DevOps 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.



En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à :

* Concevoir et développer
* Réaliser les revues de code mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow
* Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante connaissance de la méthode TDD est un plus)
* Rédiger la documentation technique
* Participer aux choix techniques du projet
* Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Nous recherchons quelqu’un de passionné qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:

* Langage : Java Angular sur des versions à la pointe
* Frameworks : Spring (boot MVC Batch Security)
* Tests : Cypress Selenium JUnit JMeter
* Cloud : AWS ou autre cloud publique
* CI/CD : Docker Gitlab CI Kubernetes
* Méthodologies : Scrum SAFe






Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.



Pour finir un condensé de ce que nous proposons la suite autour d’un café/thé/bière :

? Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience.

? Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année.

?Primes (apport d’affaire formation cooptation système innovant).

?Télétravail : 3 jours par semaine.

?Un projet de carrière individualisé de la formation du suivi avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié participer à des salons…





Processus de recrutement :

1/ Premier échange téléphonique avec moi-même Elodie chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.

3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.

35/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.

4/ Bienvenue à bord !


Au-delà du process de recrutement Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.