Directeur(trice) adjointe de l'association régie urbaine (h/f)

L'association a pour objet de faire participer les habitants a la vie et la gestion de leur territoire dans ses différentes dimensions - économique, sociale, culturelle, citoyenne...
Créer et/ou développer des activités, marchandes et non marchandes, supports d'emplois et favorisant le parcours d'insertion des habitants les plus en difficulté et répondant aux besoins des habitants
Faire vivre une gouvernance associative, participative et démocratique
Contribuer à renforcer les liens sociaux dans les quartiers
Agir pour le désenclavement des quartiers
Contribuer au développement durable.

Les activités et programmes de l'ARU :
- Emploi :
Agréments ACI et EI : 70 ETP soir environ 100 personnes en CDDI.
Réparties sur 6 pôles d'activité économique.
Confection textile éco-responsable
Création et entretien des espaces verts
Propreté urbaine et de locaux
Revêtements murs et sols
Garage solidaire
Maraichage BIO et prestations viticoles

Trois programmes : PLIE, PHC, cvg.
Coordination du programme convergence charente.

- Lien social :
Actions diverses liées à la lutte contre la précarité menstruelle, d'éducation aux sexualités, éducation mécaniques, jardins solidaires et autres actions en réponse à des demandes d'habitants.

Présentation de l'offre d'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction, la direction adjointe assure par délégation en étroite concertation et coopération l'ensemble des missions et tâches nécessaires

- Missions :
Piloter en concertation avec la direction l'ensemble des actions et projets de la régie.
Rédiger et suivre les demandes de subventions et les renouvellements d'agréments en lien avec la direction.
Monter en relation avec les encadrants techniques les réponses aux marchés publics et appels d'offres.
Appui à la gestion administrative.
Appui à la vie associative (CA, Elections internes, partenariat, procédures).
Représenter l'association sur des secteurs ou dossiers précis par délégation du CA et de la direction.
Représenter l'association d'une manière générale et assurer son bon fonctionnement durant les temps d'absence de la direction.

-Mission spécifique en fonction du profil :
Assurer la coordination de l'accompagnement socio professionnel : évolution des pratiques, soutien et formation des équipes, analyse des résultats, proposition d'évolutions tant sur le plan organisationnel que du suivi de ce secteur.
OU :
Assurer la coordination technique des différents supports d'activité : supervision et référent sécurité des chantiers, définition et suivi du plan d'investissement et de modernisation des outils de travail, gestion des besoins techniques formulés par les ETI.

Contrat : CDI.
Date d'embauche : A partir du mois de juillet adaptable en fonction de la disponibilité de la personne retenue.
Entretien : courant juin
Rémunération : selon la convention collective. Niveau 5 A ou B. Rémunération brute minimale à négocier selon expérience : 3310 euros.
Formation : Bac + 3 et expérience de direction d'une petite structure. Ou Bac + 5 débutant accepté.
Connaissance de la vie associative et des marchés publics. Une expérience de travail en quartier QPV serait un plus.