Etancheur (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Etancheur (h/f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé en travaux d'étanchéité recherche un ouvrier confirmé pour des travaux de pose de membrane et/ou de bitume.

À propos de la mission

Sous la responsabilité du chez de chantier, vous effectuer des travaux d'étanchéité.

* Préparation du support, arrachage.
* Pose de l'isolant, membrane ou bitume selon besoin du chantier
* Travaux de finition, manutention, nettoyage de fin nde chantier.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,16 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,92€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Panier Repas
* Indemnités de trajet selon grille en vigueur
Profil recherché

* Expérience en chantier et travaux d'étanchéité
* Travail en équipe, travail en sécurité
* Permis B est un plus pour transport du matériel.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.