Développeur territorial (h/f)

Description du poste :
Nous recherchons un(e) chargé(e) de prospection terrain dynamique et rigoureux(se) pour identifier et qualifier les prospects sur les zones de Cap Atlantique et Nantes Métropole. Le poste est majoritairement terrain (80 à 90%) et nécessite autonomie, organisation et précision dans le suivi du travail effectué.

Missions :
Phase 1 - Prospection sur Cap Atlantique
- Aller à la rencontre des entreprises .
- Échanger avec des partenaires stratégiques tels que les cabinets comptables et les études notariales.
- Identifier et qualifier les contacts en recueillant des informations clés sur leur activité.
- Mettre à jour et enrichir la base de données des prospects et partenaires.

Phase 2 - Extension sur Nantes Métropole
- Développer la prospection terrain sur des zones stratégiques.
- Identifier les besoins et attentes des professionnels (artisans, commerçants, entreprises) pour mieux les accompagner.
- Assurer un suivi structuré et précis des informations recueillies.
- Établir des liens avec des partenaires et prescripteurs clés.
- Observer le marché et analyser l'offre concurrentielle pour adapter les actions.

Profil recherché :
-Expérience en prospection terrain ou en relation commerciale souhaitée.
- Rigueur, autonomie et méthode dans l'organisation du travail.
- Aisance relationnelle et capacité à nouer des contacts
- Maîtrise des outils de reporting et suivi des actions.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Capacité à travailler de manière autonome et proac,Excellente aisance relationnelle et communication ,développement commercial (B2B,Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi de,Expérience en prospection terrain

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.