Description de la mission
Missions principales :
En étroite collaboration avec la direction financière, le (la) contrôleur de gestion veille à la rentabilité et à la performance de lentreprise. Il (elle) élabore et partage des « tableaux de bord» qui permettront de contribuer efficacement à la stratégie financière de lentreprise.
Son rôle principal est de produire des analyses économiques et financières quil (elle) partage avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de lentreprise.
Au-delà du suivi budgétaire, vous serez un véritable business partner pour lensemble des services et garant dune forte culture de gestion.
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'organisme.
Analyse, mesure la performance de la structure, suit lévolution des résultats financiers et rend compte à la direction, garant du reporting mensuel.
Définit les objectifs et élabore des indicateurs de gestion afin de garantir une bonne gestion financière.
Fournit à la direction le résultat des analyses et assume un rôle dalerte et daide à la décision afin d'optimiser les coûts et les procédures.
Met en œuvre des procédures de contrôle interne, des outils de gestion et de suivi de la performance (outils de reporting, tableaux de bord, contrôles, indicateurs de performance).
Reste en veille, adapte et fait évoluer les indicateurs dans une démarche damélioration continue
Elabore les budgets (n, projection, à 10 ans), assure la consolidation des données budgétaires, participe à lélaboration du compte de résultat, sensibilise et suit lopérationnel des FNP et CCA.
Co-réalise et consolide les états réglementaires, prépare les rapports à destination des Commissaires aux Comptes, élabore le rapport de gestion, répond à la Fédération des EPL.
Propose des actions correctives après analyse des écarts, challenge les équipes afin datteindre les objectifs.
Collecte les informations auprès des fonctions opérationnelles, réalise et rédige des études ad-hoc quil (elle) partage avec la direction.
Participe et anime des groupes de travail spécifiques.
Environnement et conditions de travail
Poste majoritairement sédentaire, basé au siège, avec des déplacements auprès des équipes opérationnelles sur le terrain.
Nombreuses interactions, en interne avec le personnel des différents pôles de lorganisme et en externe avec les commissaires aux comptes, les experts de la Fédération, etc..
Profil
Profil recherché
Des compétences en :
Comptabilité et gestion - Comptabilité du logement social.
Analyse des risques financiers, des données de reporting.
Présentation dun budget, calcul des budgets prévisionnels.
Elaboration et utilisation des outils de reporting.
Logiciels de comptabilité.
Maîtrise avancée dExcel et de loutil BI MyReport.
Formation/ expérience
Formation supérieure en contrôle de gestion BAC /5 (Master gestion/finances, école de commerce ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
Une maitrise particulièrement dans les domaines :
Des techniques de gestion de la performance.
Forte appétence pour linformatique et soutien dans le paramétrage de lERP au sein des services.
Pro actif dans les évolutions nécessaires pour accompagner la digitalisation des processus de lentreprise.
Qualités et aptitudes personnelles :
Organisation, rigueur et méthode.
Communication écrite et orale.
Excellent relationnel, pédagogie, grande capacité découte, sens de lobservation, fort sens de léquipe et qualités managériales.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Sens de l'anticipation, des priorités et des responsabilités.
Autonomie et prise dinitiative.
Résistance à la pression, réactivité, curiosité.
Capacité d'argumentation et de persuasion.
Culture du résultat.
Statut : Cadre
Convention Collective Nationale de lImmobilier
Avantages : 13ème mois - Intéressement TR Mutuelle Prévoyance Télétravail
Fourchette de salaire
45-50 k
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