Vous !
Vous êtes avant tout gestionnaire de projets, et faites preuve d'organisation et de méthode.
Doté d'une bonne culture générale informatique (formats de fichiers, bases de données, algorithmie.), vous aimez transcrire des demandes fonctionnelles en réponses techniques.
Vous comprenez le fonctionnement d'un processus de facturation et avez entendu parler de la réforme 2026.
Vous avez l'habitude de vous adapter à des logiciels métiers complexes et à des contextes techniques nouveaux.
Vous appréciez le contact direct avec "vos" clients et le fait de mener des projets de bout en bout.
Vous souhaitez intégrer un poste au contenu varié chez un éditeur de solutions, au sein d'une équipe qui partage votre quotidien professionnel.
Votre curiosité et votre sens du service avec une dose d'autonomie sont vos meilleurs atouts pour progresser rapidement.
Le contenu du poste !
Notre entreprise est spécialisée dans les solutions pour l'interconnexion des systèmes d'informations : EDI (On-Premise, Saas et Web EDI).
En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de suivre des formations continues. Vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues, une communication transparente et un travail collaboratif qui favorisent le partage des connaissances et des meilleures pratiques. Nous plaçons une grande valeur sur l'esprit d'équipe et promouvons une culture d'entraide.
Nous recrutons dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Vous ferez partie de notre service PROJET, et après avoir suivi un plan de formation à nos outils et nos process, vous gérerez des projets EDI et de factures électroniques.
Vous serez amené à :
- analyser le besoin du client et définir la réponse technique
- documenter le projet
- créer des mappings (cartographie de données) afin de traduire les fichiers reçus vers le format attendu
- réaliser toutes les configurations nécessaires sur notre plateforme.
- tester et faire recetter la solution mise en place.
Les projets vous amènent à mettre en place différents flux d'échanges de données.
Les compétences et qualités requises !
- Relation client
- Gestion de projets
- Sens de l'analyse
- Travail avec des fichiers informatiques structurés
- Développement de mappings
- Documentation de votre projet
Les compétences suivantes vous permettront d'être plus rapidement opérationnel.le :
- Processus de facturation
- Connaissance des EDI
- Connaissance sur la réforme de la facturation électronique
Votre diplôme !
BAC+2 (BTS / DUT) orienté informatique, développement, base de données.
Expérience de 5 ans minimum souhaitée en chefferie de projets.
Pourquoi venir chez nous ?
Vous rejoindrez une équipe très dynamique, avec une culture forte orientée client. Tenor est une entreprise à taille humaine et nous avons à cœur de favoriser le développement professionnel et personnel de nos équipes.
Informations pratiques :
Localisation : Rezé (Nantes Sud)
Rémunération fixe entre 34K€ et 40K€ annuel brut selon profil
6 RTT pour encourager équilibre vie pro/perso
Semaine de 35h50
Télétravail : mode hybride, 3 jours obligatoires sur site
Ticket resto de 9€ (60% employeur)
Prime de vacances
Intéressement
Société d'actionnariat salariés
Entreprise inclusive
Espaces de vie dédiées
Très bon café + thés
Corbeille de fruits
Animations internes
Évènements festifs
Date de prise du poste : Dès que possible
Experience: 5 An(s)
Compétences: Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Progiciels industriels et techniques,Progiciels spécifiques à la logistique,Analyser les processus métier,Concevoir et gérer un projet,Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau,Contrôler la conformité des données,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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