Horticulteur/horticultrice (h/f)

***Suivant votre profil, vous pourrez être formé/e à votre poste par l'employeur (dont les spécificités liées à l'horticulture)****

(L'employeur est ouvert aux profils débutant/es et proposera une formation adaptée à votre niveau)

Vous participez à l'entretien et à la mise en valeur d'un jardin et d'espaces verts sur une propriété.

Vous assurez l'entretien du potager, ainsi que des espaces verts proches du jardin.
Vous utilisez des outils (tondeuse, rotofils thermique, taille-haie, tronçonneuse...etc)
Vous respectez les règles et consignes spécifiques au site qui accueille du public (posture, entretien du matériel, propreté du jardin...etc)
Vous travaillez de façon autonome

Travail du lundi au vendredi, vos horaires pourront varier en fonction de l'activité saisonnière (approximativement de 8h30 à 16h30).

Mise à disposition d'un local pour pouvoir manger le midi.

L'établissement est ouvert toute l'année, excepté 2 semaines lors des vacances scolaires de Noël.

Spécificités du poste :
- Travail exclusivement en extérieur
- Station accroupie prolongée

Vous travaillez avec rigueur, de façon organisée et minutieuse.
Votre goût pour les jardins à l'ancienne et votre passion pour les fleurs et les légumes oubliés seront un atout pour votre candidature.
Vous souhaitez vous investir durablement dans l'association

Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez développer vos connaissances et compétences en agriculture (un minimum de connaissances est exigé)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.