Gestionnaire de séjours d'aval des urgences f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de séjours d'aval des urgences F/H

Métier

Coordination en santé - Coordinateur de parcours en santé

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, de 7h50 à 15h26

Rémunération

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Télétravail

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Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La direction des projets et de la transformation (DPT) porte les projets relatifs à :

- La mise en œuvre du projet détablissement

- Lamélioration de la performance des organisations (plateaux ambulatoires, blocs opératoires, etc)

- La transformation numérique

- Lamélioration des parcours des patients

La DPT regroupe :

- les ingénieurs en organisation des différents sites du groupe hospitalier (GH)

- les ingénieurs en organisation responsables de la coordination des blocs opératoire du GH

- les centres dappel des sites Tenon et Saint-Antoine pour la prise de rendez-vous

- les membres de léquipe « Parcours patient » :

o Léquipe de coordination : une coordinatrice médicale, une coordinatrice sociale, le responsable

o Les équipes mobiles de site : les médecins de site, les infirmiers parcours de site

o Les gestionnaires de séjours de site

Le poste est basé sur le site de Pitié-Salpêtrière dans le XIIIème arrondissement de Paris. Des déplacements ponctuels sur les sites du GHU.

Vos missions

Lobjectif de léquipe « Parcours patient » est de fluidifier le parcours des patients à ses différentes étapes : amont de lhospitalisation ; entrée et parcours intra-hospitalier ; sortie et aval de lhospitalisation.

Afin de conduire cet objectif de manière opérationnelle léquipe « Parcours patient » est dotée de cellules de gestion des séjours sur les sites de la Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine et Tenon. Ces équipes participent à la poursuite de cet objectif au titre de trois axes principaux :

- La gestion des séjours daval des urgences

- La gestion des hébergements

- La gestion des séjours de chirurgie (exclusivement à Pitié-Salpêtrière avec une équipe dédiée)

Les missions principales du gestionnaire de séjours sont les suivantes :

1. Gestion de laval des urgences

- Participer au staff des urgences et relever les besoins dhospitalisation

- Contacter les services daval du GHU pour connaître les disponibilités en lits et présenter les patients requérant une hospitalisation

- Contacter les établissements de santé extérieurs et présenter les patients requérant une hospitalisation (cliniques, autres GHU)

- Repérer les patients dont le parcours semble complexe et alerter les infirmières « Parcours patient » de la DPT

- Collaborer avec les autres acteurs du parcours des patients : prestataires daide à la sortie, coordination HAD, équipe mobile de gériatrie, partenaires de ville

2. Gestion des séjours des services de médecine

- Rechercher des solutions dhébergement des patients lorsque les services sont en difficulté capacitaire

- Reporter sur les outils institutionnels la situation des lits des services de médecine

- Transmettre la situation des lits de lhôpital et les difficultés prévisibles pour le week-end aux cadres dastreinte et aux administrateurs de garde

- Animer des formations relatives à lutilisation doutils et aux bonnes pratiques de gestion des séjours auprès des professionnels des services cliniques

Profil recherché

Aide-soignant ou secrétaire hospitalier.

Compétence :
-Analyse des informations pertinentes permettant de cibler l'orientation adéquate
-Présentation synthétique d'une situation clinique aux régulateurs (médecins et non-médecins)
-Evaluation clinique des facteurs de complexité des parcours des patients (autonomie, charge en soins, mode de vie, situation administrative)
-Traçabilité des actions réalisées et remontée d'information
-Formalisation de procédures
-Formation de professionnels
-Travail en équipe

Qualités requises :
-Aptitudes relationnelles (diplomatie, disponibilité, écoute)
-Réactivité
-Esprit de synthèse
-Organisation
-Prise de parole devant une audience

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

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