Ingénieure / ingénieur commercial (f/h)

Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Tertiaire, Habitat, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique,

Rejoignez Engie Solutions !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Atlantique Limousin, nous recrutons un.e:

Ingénieure/ Ingénieur commercial (F/H) – La Rochelle

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en véritable chef d'orchestre de nos projets d'envergure, vous êtes en charge du développement de notre portefeuille clients Tertiaire, Habitat, Collectivités et Industrie sur le périmètre Charente Maritime et Deux Sèvres.

A ce titre vous avez pour missions :

1. L'analyse du potentiel de développement sur les secteurs alloués et l'établissement d'un plan d'actions associé dans le respect des orientations commerciales Groupe.
2. Le développement des services Engie Solutions auprès des prospects cibles
3. Le développement, la renégociation et la valorisation du portefeuille clients avec des propositions innovantes d'actions de performances énergétiques.
4. La reprise des contrats avec les acteurs des marchés privés pour développer des projets à forte valeur ajoutée (Contrat de performance énergétique, marché globaux de performance)

Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Bac +3 ou équivalent avec des compétences en Génie Thermique ou Energique.

Idéalement vous avez une 1ère expérience professionnelle équivalente avec une pratique du chiffrage d'offres CVC

Vos atouts :

5. Aisance relationnelle
6. Agilité intellectuelle et capacité d’adaptation
7. Pugnacité
8. Sens de la performance
9. Esprit d’équipe
10. Gestion de projets

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons :

11. Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience compris entre 38 k€ et 45 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances.
12. Une part variable entre 5 et 13 %
13. Des tickets restaurant
14. Un système de retraite supplémentaire
15. Un intéressement collectif
16. Une mutuelle intéressante
17. Un véhicule de fonction
18. Un CSE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

Echange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans de l’agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

ENGIE Solutions organise une journée de découvertes, d’animations interactives et de recrutement dédiée aux métiers techniques de l’énergie. Intéressé.e ? Tu veux ou ?