À propos de l'équipe
LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.
A propos du poste
Rejoignez un leader mondial de l'intelligence artificielle et de l'édition juridique ! Au sein de l'équipe en charge de la Stratégie (business development, market planning, pricing, M&A…) pour l'Europe Continentale, le Moyen Orient et l'Afrique, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie tarifaire de LexisNexis pour la zone Moyen Orient, Europe (hors France, Autriche et Royaume-Uni) et Afrique de l'Ouest.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Pricing Manager France et le VP Strategy CEMEA, ainsi qu'avec les équipes Stratégie, Commerce, Marketing, Finance, Opérations clients, etc.
L'ambition du pricing est de créer et développer des sources de valeur et avantages compétitifs pour LexisNexis.
Votre mission principale consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire pour l'Europe continentale (hors France et Autriche), le Moyen Orient, l'Afrique du Nord et de l'Ouest :
Missions principales:
* Collaborer avec les équipes locales pour créer ou adapter les grilles tarifaires selon les spécificités locales.
* Contribuer à définir et piloter la politique de remises.
* Proposer, mettre en œuvre et analyser les résultats des offres commerciales et campagnes promotionnelles.
* Piloter les dérogations commerciales.
* Gérer la base tarifaire et identifier des opportunités de croissance. Mettre en place une stratégie et un processus de révision annuelle des tarifs, favorisant la croissance et la fidélité client.
* Introduire des bundles entre les produits favorisant le cross-sell.
* Suivre l’attrition et formuler des recommandations sur la stratégie d’optimisation de la valeur tout au long de la vie du client.
Par ailleurs, vous aurez à :
* Développer des outils de pilotage et de reporting en s'appuyant sur les outils internes (Salesforce, Tableau, etc.).
* Optimiser la communication interne sur la stratégie de tarification et d'offres commerciales.
* Effectuer une veille tarifaire, concurrentielle et sectorielle (offres, tarifs, nouveaux produits/services, utilisation de l'IA).
* Contribuer à la communauté des experts du pricing de LexisNexis (France, UK, US, Afrique du Sud, Asie, etc.), favoriser l'échange de bonnes pratiques et les collaborations internationales.
Compétences requises:
* Vous aimez travailler dans une société en croissance, internationale, et associant les meilleures technologies numériques et des contenus juridiques qui permettent aux juristes du monde entier de faire vivre l'Etat de Droit.
* Vous avez déjà acquis une première expérience pertinente dans des fonctions comparables ou dans le conseil en stratégie, en management ou en pricing.
* Vous maîtrisez totalement la suite Office, en véritable Excel-guru… Et vous avez envie de transformer la tarification avec des outils plus modernes comme l'IA.
* Anglais indispensable.
Travaillez de la manière qui vous convient
Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :
* Mutuelle individuelle ou famille
* CSE
* Tickets Restaurant
* Participation d’entreprise
* 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
* 10 jours de télétravail par mois
Travailler avec nous
Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
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