Chargé de sûreté (h/f)

CHARGE DE SURETE – SITE DE SAINT-LAURENT DU MARONI



MISSIONS :

* Assurer la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble des bâtiments rattachés à l’établissement, et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
* Veiller à la mise en œuvre de la politique de sureté instaurée.
* Participer à l’Identification des risques (cartographie), suivi de la vidéosurveillance, et management de la sûreté.
* S’assurer de la réalisation des missions des agents des sociétés privées présentes (réalisation et contrôle des rondes).
* Participer au travail en collaboration avec les forces de l’ordre.
* Etre référent et force de proposition auprès de sa direction dans son périmètre d’expertise.
* Participer à l’information en termes de sûreté auprès des usagers.
* Participer à la tenue à jour des registres réglementaires, et de la bonne tenue des agents en postes.
* Participer aux enquêtes suite aux incidents/accidents en cas d’intervention d’un agent.
* Participer au maintien libre des accès pompiers.
* Superviser les équipes de sûreté prestataires du site principal (CHOG) et de l’EHPAD-SMR-Centre de santé-CeGIDD (ancien CHOG).
* Assurer le lien avec les professionnels des sites en cas de besoin d’intervention, de demandes d’accompagnement aux dépôts de plainte.

COMPETENCES :

* Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d’accident, de première intervention et d’atteinte à la sureté.
* Savoir travailler en équipe. Coordonner et encadrer les équipes de sûreté.
* Connaître précisément les pratiques liées à la sûreté et le fonctionnement des systèmes de sécurité/ sureté.
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, proposer les actions correctives/préventives.
* Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs…), pour les actions relevant de l’équipe de sureté.
* S’assurer que l’équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur.
* S’assurer et mettre en œuvre les transmissions au chef d’équipe du poste suivant.
* S’assurer et mettre en œuvre les transmissions d’informations.
* Rendre compte de son travail par reporting.



SAVOIR-ÊTRE :

* Autonomie / capacité à prendre des décisions ou à proposer des solutions relatives à son domaine d’activité
* Capacité à rendre compte d’une situation, à évaluer un degré de gravité
* Rigueur
* Disponibilité, réactivité
* Qualités d’expression écrite et orale
* Savoir-être relationnel



LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS :

* N Superviseur Sûreté Sécurité
* N Responsable de site Immobilier Travaux



COMPETETENCES APPRECIEES

* Titulaire du CQP CAR01 apprécié, ou APS de la cat D apprécié
* Expérience dans le domaine de la Sûreté

CARACTERISTIQUES DU POSTE

* Base 35h00
* Catégorie C