Adjoint.e au patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Provence Alpes Agglomération recrute du Patrimoine, pour la Médiathèque Louis Joseph. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque tête de réseau Moyenne Durance, les missions sont :

Service public
-Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; Gérer les prêts, retours, retards, inscriptions, boite retours ; Assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur)
-Nettoyer et ranger les documents
-Gérer la Régie

Animation des salles de lectures
-Présentations thématiques, actualités, mise en valeur des fonds adultes, jeunesse et adolescents en transversalité

Circuit des documents sonores, imprimés, périodiques et DVD
-Réceptionner et contrôler les commandes
-Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage et pilon
-Procéder au bulletinage

Politique documentaire : Proposition de la politique documentaire adulte, jeunesse, adolescents
-Acquérir les documents adultes et jeunesse, partitions et imprimés

Action culturelle
-Être force de proposition et porteur de projets d’animations
-Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations)
-Participer et proposer des animations pour tous secteurs
-Faire le bilan des animations Profils recherchés Savoirs :
-Bibliothéconomie : catalogage, indexation PCDM4
-Connaître l’offre éditoriale du secteur en responsabilité
-Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d’une médiathèque
-Connaître le Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB)

Savoir-faire :
-Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel)
-Maîtriser la récupération de notices
-Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité

Savoir-être :
-Avoir le sens du service public
-Travailler en équipe
-Disponibilité
-Polyvalence
-Rigueur
-Ponctualité
-Goût pour l’accompagnement des publics

Relations fonctionnelles
-Interne : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), relations avec la responsable tête de réseau et avec les équipes de la médiathèque et du réseau.
-Externe :