La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure le développement des enseignes PAUL et KFC en France et participe à leur rayonnement national.
La franchise a aujourd'hui 19 restaurants KFC et 4 Boulangeries PAUL répartis entre :
1. Nancy
2. Provence-Alpes-Côte-d'Azur : Nice Riquier, Nice Valley, Villeneuve-Loubet, Grasse, Orange
3. Auvergne Rhône-Alpes : Lyon Meyzieu, Lyon Confluence, Lyon République, Lyon Garibaldi
4. Allier : Moulins, Montluçon
5. Bretagne / Pays de Loire : Nantes (Bouguenais, St Sébastien, St Herblain), Saint-Quay-Perros
6. Grand-Est : Troyes Lavau, Reims Village, Marly
7. Hauts-de-France : Château-Thierry
Notre ambition ? Encore des ouvertures à venir en 2024 et ce n'est pas fini...
Dans le cadre de son développement, la Franchise recrute pour son siège situé à Bezannes (51430) Un(e) Chargé(e) Paie et Administration du Personnel (H/F).
Votre mission si vous l'acceptez :
Dans un premier temps, sur un périmètre de 500 paies :
8. S'assurer que le dossier administratif de chaque salarié soit complet et veiller à le mettre à jour.
9. Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance…
10. Collecter les éléments permettant de générer les bulletins de paie (absences, CP, maladie, indemnités et/ou primes diverses, éléments variables de paie, augmentations…) et les saisir dans l'outil Paie SILAE.
11. Etablir les bulletins de paie et les contrôler (taux, bases de cotisations, rémunérations et heures…)
12. Préparer les documents remis au salarié lors de son départ (Solde Tout Compte, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail…)
13. Mise à jour des visites médicales sur les sites dédiés
14. Traiter les demandes d’acomptes, et de régularisations individuelles.
*Liste non exhaustive et évolutive en fonction du profil
Votre profil ?
Vous êtes reconnu comme étant une personne :
15. Rigoureux(se) et très organisé(e)
16. Transparent(e)
17. Réactif(ve) et dynamique
18. Toujours souriant(e)
19. Curieux(se)
20. Discret(e)
Et vous possédez :
21. Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine
22. Idéalement d'une expérience sur un poste similaire
23. Le sens du service
24. La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions
25. Connaissance du logiciel de Paie SILAE serait un +
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : En fonction du profil
Niveau : Bac +2 / Licence Spécialisé en Ressources Humaines/Paie
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