Mission
Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l’insertion et l’autonomie. Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.
Le centre d’hébergement d’urgence (CHU) La Maisonnée accueille demanière inconditionnelle des femmes seules avec ou sans enfant en demanded’hébergement. 21 ménages (soit 34 personnes) cohabitent ensemble etrencontrent donc diverses problématiques telles que la précarité administrativeet ou financière, les difficultés d’accès aux droits, les violences faites auxfemmes, la santé et la situation d’handicap, etc
Le CHU gère également quatre appartements diffus au sein desquelssont hébergés 18 personnes (couple avec ou sans enfant et femmes seules avecenfant(s)) rattachées à la file active du CHU La Maisonnée. L'équipe veillequotidiennement à ce que « le vivre ensemble » soit la règle afin quel’ensemble des résidentes se sentent en sécurité et soit dans un partage desavoirs et d’expériences pour monter en compétences, valoriser les potentielsde chacune, le but étant d’acquérir une autonomie et encourager la solidarité.
Ce travail se fait au moyen de déploiement d’actions collectivesmais aussi dans le cadre d’accompagnement individuel en partenariat avec lesservices qui œuvrent pour l’inclusion sociale.
L’équipe du CHU se constitue d’une cheffe de service, d’un agentd’accueil, trois permanents de nuits, d’une éducatrice de jeunesenfants et d’une assistante sociale.
Les missions principalesde l'AS mais non exhaustives :
1. Savoir accueillir les personnes hébergées et les informer de leurs droits
2. Favoriser l'émergence du projet personnalisée de la personne accueillie et assurer un accompagnement social global au moyen d'entretiens individuels réguliers (permanence, vad )
3. Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique via le SI SIAO et les partenaires
4. Etablir la mise en relation avec les différents interlocuteurs et le ménage, coordonner les actions des intervenants.
5. Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale
6. Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin
7. Participer à la dynamisation du collectif (élaboration et mise en œuvre d'actions collectives)
8. Participer au respect du règlement de fonctionnement afin d’assurer une cohérence de travail entre les membres de l'équipe
9. Assurer la prévention et la gestion des conflits
10. Alerter la responsable de service si nécessaire
Profil
Compétences
11. Être autonome dans son organisation du travail
12. Prendre des initiatives et faire preuve de sang-froid en cas d’intervention urgente
13. Être respectueux, discret, polyvalent et rigoureux envers les personnes accueillies et ses collaborateurs
14. Appétence pour le travail en équipe
Organisation du temps detravail : Du lundiau vendredi : 8h/16h, 9h/17h, 13h/20h.
Permis B exigé - Véhicule de service àdisposition sur la structure.
Diplôme exigé: DEASS
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 2200 euros à 2400 euros brut mensuel
Avantages :
15. Horaires flexibles
16. Participation au transport
17. Titre restaurant
18. CSE
19. Ticket restaurant 9e/jrs
20. Mobilité
21. Formation en interne
22. Mutuel
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