Juriste en droit social et relations sociales -alternance f/h

A propos de l'entreprise :

CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maitre d'oeuvre de services informatiques et numériques. Il est le garant de la confidentialité, de la sécurité et de l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui c'est notre engagement au Numérique responsable !

Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et également recommandée à 92% sur Glassdoor. Intégrer ICDC, c'est la promesse de se challenger et de monter en compétences, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant.

Travailler chez CDC Informatique c'est :

Travailler sur des projets qui ont du sens et dans l'intérêt général des français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique,...).
- Des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière, qui peuvent amener à des mobilités internes ou au sein du groupe Caisse Des Dépôts.
- La possibilité de s'impliquer dans des communautés de collaborateurs comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore devenir marraines de l'association Elles Bougent.
- Valoriser ses expertises techniques à travers des conférences dispensées dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité et EPITA) et dans des forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).
- Une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs.

A propos du poste :

Chez CDC Informatique, la section juridique RH / relations sociales fait partie des 7 pôles qui composent la Direction des Ressources Humaines.

Ses principaux rôles sont les suivants :

Apporter des conseils juridiques en droit social et stratégie sociale :

- Elle informe et conseille sur les règles applicables en droit social.
- Elle veille à fournir un cadre juridique à jour à l'entreprise et lui permet de s'adapter aux changements réguliers.

Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel :

- Elle apporte un soutien à la préparation des réunions CSE et des commissions, et porte assistance aux travaux relatifs aux CSE.

Contribuer aux négociations d'entreprise :

- Elle aide à la préparation des réunions de négociation et veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.

Au sein de la section, vos missions seront les suivantes :

- Conseiller les différents acteurs de la Direction des Ressources Humaines dans les différentes matières du droit social.
- Traiter des questions variées à caractère tant collectif (gestion des IRP, négociations diverses, etc...), qu'individuel (problématiques liées au contrat de travail, disciplinaire, durée du travail, etc.)
- Participer à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociation avec les Organisations syndicales.
- Aider à la rédaction et au suivi des accords
- Participer au suivi des contentieux
- Apporter un soutien juridique aux dossiers précontentieux
- Effectuer des recherches juridiques et une veille juridique.

Profil recherché :

Hard Skills :

- Rigueur
- Curiosité
-Esprit de synthèse
- Qualité rédactionnelle

Soft Skills :

- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Dynamisme

Diplôme Préparé :

- Master 2 Droit Social
- Master 2 Droit du Travail
- Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines.