Responsable de service gemapi

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi DÉFINITION MÉTIER
Le/La Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il/Elle est force de proposition et veille à l'application et à l’évolution des procédures en vigueur. Il/Elle pilote les projets qui lui sont confiés. Il/Elle est en charge du suivi budgétaire et du développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité. Il/Elle traduit les orientations politiques et les axes stratégiques de l’EPCI en actions opérationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Ansellia.
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Accréditation.
Conditions particulières : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, Équipements de Protection Individuelle (EPI). Poste à éligible à l’astreinte.

Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/07/2025. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Management opérationnel»
Assurer le management des agents,
Organiser et structurer les équipes,
Participer au développement de l’EPCI,
Piloter et évaluer les projets et activités,
Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur,
Fixer des objectifs opérationnels à ses collaborateurs et savoir les évaluer,
Valoriser les qualités et compétences de ses collaborateurs,
Optimiser la gestion financière,
Donner du sens aux actions en déclinant les axes stratégiques de l’EPCI.

TRONC COMMUN « Management RH»
Traiter les données administratives liées à la gestion des ressources humaines (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.

TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Définir le Plan Pluriannuel d’Investissement et le Plan Pluriannuel de Fonctionnement,
Elaborer les Schémas Directeurs GEMAPI,
Définir la stratégie de gestion du territoire en matière de protection contre les inondations et contre la submersion marine : SLGRI, PGRI, TRI, PAPI, PAPAL et représente l’EPCI auprès des interlocuteurs de l’Etat,
Participer à la gestion intégrée Mer-Littoral,
Définir de la stratégie de gestion du territoire en matière de trait de côte,
Mettre en œuvre la stratégie d’investissement décidée par les élus,
Superviser l’exécution des opérations de la définition du besoin à la garantie de parfait achèvement,
Mettre en place des financements et préparer des dossiers de subventions,
Piloter la politique de renouvellement des réseaux et infrastructures,
Superviser les études des systèmes d’endiguement du Territoire de l’Ouest,
Définir la stratégie de gestion du territoire en matière de gestion des milieux aquatiques.
Contribuer à ce que les agents du service disposent des accréditations nécessaires et en cours de validité. Profils recherchés Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial(M)
Organisation et services de l’EPCI(M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI(M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)(M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité(M)
Règles de déontologie du/des domaines d’activité(M)
Finances publiques, comptabilités publique et privée(M)
Marchés publics et achats(P)
Financements publics (dont circuits de demandes de subventions)(M)
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Techniques de management(M)
Principes du management opérationnel(P)
Méthodologie et outils du management par objectif(P)
Techniques de négociation(P)
Méthode et ingénierie de projet(M)
Dialogue social(P)

Savoir-faire
Analyser un besoin(M)
Conseiller(M)
Manager une équipe(M)
Programmer, planifier et coordonner les activités(M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer(M)
Gérer un conflit(M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité)(M)
Travailler et animer en/un réseau(M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Conduire et gérer un projet(M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)(M)
Rédiger un cahier des charges(M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Outils bureautiques et environnement Web(M)
Logiciels métiers(M)

Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité

COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Passation des marchés public (M)
Réglementation GEMAPI(M)
Continuité écologique et restauration des milieux aquatiques(M)
Génie civil, côtier et maritime(M)
Qualité de l’eau(M)
Analyse physico-chimique, faunistique et flortistique (M)
Hydrologie et hydrogéologie (protection et recherche de nouvelles ressources)(M)
Techniques d’économie et de réutilisation des eaux usées(M)
Techniques de communication et enquêtes publiques(M)
Programme d’action et de prévention des inondations(M)
Procédures du TCO(M)
Mobilisation des subventions (P)
Grand cycle de l’eau(M)

Savoir-faire
Procédure de passation des marchés publics(M)
Coordination et instruction de projets de travaux et d’études (M)
Mise en place d’outil de suivi technique et financier (M)
Procédure de demande de subvention (P)
Suivi des financements mobilisés(M)

Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.