Chef(fe) du service formation et activités physiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le poste de chef(fe) du service formation et activités physiques est vacant au sein du Service dé-partemental d’incendie et de secours de la Charente.

Ce service est basé à Jarnac, au sein du centre d’entrainement et d’instruction à l’incendie et aux secours (CEISE). D’une superficie de 4,1 Ha, ce centre dispose notamment d’un plateau technique desti-né aux formations à la lutte contre les feux d’alcool de bouche unique en Europe et d’un plateau relatif aux risques gaz et électriques. Les pompiers charentais et des SDIS voisins disposent aussi d’un outil perfor-mant pour se former aux risques incendie, au secours d’urgences aux personnes, aux secours routiers, aux interventions diverses.

Ce service propose également aux industriels et exploitants une offre de formations liée au risque représenté par les feux d’alcool de bouche, considéré comme risque industriel majeur du département.

Poste à pourvoir dès que possible.

Grade cible : Capitaine
Régime de service : SHR
Supérieur hiérarchique : Cheffe du groupement ressources humaines et finances Missions / conditions d'exercice Missions :
•Diriger le Centre d’Entrainement et d’Instruction à l’Incendie et aux Secours (CEISE),
•Coordonner et animer le service,
•Proposer et mettre en œuvre la stratégie de formation du SDIS 16,
•Elaborer en interservices le plan annuel et pluriannuel de formation,
•Piloter les actions de formation internes et externes,
•Assurer la gestion administrative et financière du service,
•Assurer l’organisation des épreuves officielles de sport,
•Participer à la fiabilisation de la base de données formation,
•Animer le partenariat avec les organismes et entreprises extérieures,
•Participer aux astreintes départementales en tant que chef de colonne. Profils recherchés Profil :
•Qualités managériales et d’organisation requises,
•Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
•Expérience opérationnelle appréciée,
•Être impliqué(e) disponible et autonome,
•Être loyal(e),
•Force de proposition,
•Grande capacité d’adaptation,
•Connaissance de l’organisation de la formation pour les sapeurs-pompiers et les personnels administratifs et techniques,
•Sens du service public.