Responsable de l'agence territoriale côte-d'or plaine de saône

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et la responsabilité du Directeur des Services techniques territorialisés, assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son Service.
À ce titre,
1 - Représente, pilote et anime son Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du Service,
2 - Met en œuvre les politiques départementales déléguées à l'Agence, avec l'appui du Service de Coordination des Actions territorialisées,

3 - Est garant de l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les Agences territoriales Côte-d'Or et de l'équité de traitement sur l'ensemble du territoire en matière d'aménagement,
4 - Organise et pilote les missions qui lui sont spécifiquement dévolues. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques territorialisés,
1. Représente, pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
° Coordonne, encadre et anime les agents du service et s’attache à développer leurs compétences,
° Décline les orientations stratégiques et les priorités du Service,
° Coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et appropriation de l’information, est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
° Est garant de l’expertise technique nécessaire à la fiabilité des actes, garantit le respect des lois, règlements et procédures,
° Est acteur de l’évaluation des politiques dont il a la charge sous l'impulsion de la direction et, à ce titre, collabore avec la MEOP,
° Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont il a la charge,
° Prépare et suit le budget propre à son service,
° Conduit les évaluations des collaborateurs du service qu’il encadre et coordonne la procédure d’évaluation dans son service,
° Participe au dialogue social interne au service et à la gestion des ressources humaines du Service,
° Manage opérationnellement les équipes du service,
° Participe à la transversalité des actions au sein de la Direction et avec les autres pôles,
° Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en proposant des actions de communication sur les missions du service.
° Représente le Conseil départemental sur le territoire et à ce titre facilite l'accès à l'information aux usagers des services publics (information directe ou relais vers les Directions opérationnelles),
° Assure la remontée des informations dans le cadre des besoins de reporting et des questionnements de l'Institution,

° Est à l'écoute des préoccupations des territoires et fait remonter les problématiques rencontrées,
° Est un élément de vigilance dans la cohérence sur le terrain des actions du Conseil Départemental menée par les différentes Directions opérationnelles.

2. Met en œuvre les politiques départementales déléguées à l'Agence, avec l'appui du Service de Coordination des Actions territorialisées :

 Dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation routière :
° la surveillance du réseau routier, de ses équipements et dépendances et l'organisation de l'entretien courant en vue d'en assurer sa viabilité permanente, (entretien des chaussées, entretien des dépendances bleues et vertes, viabilité hivernale, interventions d'urgence, etc.),
° les propositions de programmation et la maîtrise d’œuvre de l'ingénierie des travaux confiés à des entreprises extérieures,
° la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art routiers,
° la gestion du domaine public.

 Dans le domaine de l'aménagement routier
° la conception d'études et la maîtrise d’œuvre travaux d'opérations visant à sécuriser et moderniser le réseau routier départemental, en lien avec la Direction des Infrastructures et de la Mobilité.

 Dans le domaine de l'aménagement numérique
° la facilitation des opérations visant au déploiement de la fibre optique (montée en débit, FTTH), en lien avec la Mission Aménagement numérique.

 Dans le domaine de l'aide aux collectivités :
° l’instruction des demandes d'aide des collectivités en matière de voirie, en lien avec la Direction Partenariat local et Habitat,
° l'accompagnement aux actions de conseil et assistance aux collectivités en matière de voirie et d'aménagements d'espace publics, sous la coordination de la Mission de Conseil et d'Assistance aux Collectivités,
° le respect de la convention de mise à disposition des personnels de son service auprès de l'Agence technique départementale Ingénierie Côte-d'Or (ICO) et s'assure de la qualité du service accompli dans le cadre de cette délégation.

 Dans le domaine de l'entretien du patrimoine :
° l'entretien du patrimoine bâti et des équipements relevant des installations exploitées par le Conseil départemental (Véloroutes, pylônes de téléphonie mobiles, centraux téléphoniques, abribus).

3. Est garant de l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les Agences territoriales Côte-d'Or et de l'équité de traitement sur l'ensemble du territoire en matière d'aménagement :
° veille à la mise en œuvre des pratiques définies au niveau central et à leur adaptation au territoire,
° participe au suivi et à l'évaluation des pratiques professionnelles,
° propose leur évolution en tant que de besoin.

4. Organise et pilote les missions qui lui sont spécifiquement dévolues :
° Est amené à porter des projets du Service ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
° Est garant des bonnes relations du Service avec les élus locaux.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Relations directes avec des élus
• Déplacements fréquents (permis de conduire B obligatoire)
• Disponibilités horaires
• Management sur sites multiples Profils recherchés TRONC COMMUN DE COMPETENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Analyser les demandes du public, des élus, les renseigner, les conseiller
Préparer et animer des réunions avec des élus et/ou des usagers
Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter la conviction
Connaître les techniques de génie civil : routes et ouvrages d'art et réseaux
Connaître la règlementation de la gestion du domaine public routier