CNAF
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des Politiques familiales et sociales !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Le poste est à pourvoir au sein de la Direction en charge des Politiques Familiales et Sociales (DPFAS), dont la mission principale est l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante de la branche Famille.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris Sibelle.
Au sein du Département Enfance jeunesse parentalité (DEJEP), vous rejoindrez plus précisément le sein du pôle « parentalité, enfance, jeunesse ».
Composé de 6 conseillers, ce pôle a pour mission l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'action sociale en faveur des enfants et des adolescents (accueil de loisirs, accueil jeunes, promeneur du net, etc.), des jeunes adultes (aides au Bafa, foyers de jeunes travailleurs, point d'accueil écoute jeunes), la politique de soutien aux départs en vacances en direction des enfants et des familles et l'accompagnement à la parentalité (Fonds national parentalité, politique des 1000 premiers jours, lieux d'accueil enfants-parents, offres de service relative à la séparation, l'arrivée d'un enfant, etc)
Représentant près d'un 1,6 milliards d'Euros, la politique en matière d'enfance, de jeunesse et de parentalité constitue un axe important de la Convention d'objectifs et de gestion (Cog) 2 signée entre la Cnaf et l'Etat.
Vous aurez pour mission de participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des actions parentalité, enfance, jeunesse prévues dans la Cog et plus particulièrement sur le champ des politiques de soutien à la parentalité et des vacances y compris le pass Colo en collaboration avec les autres conseillers politiques déjà en fonction.
Description du poste
Concrètement votre futur au quotidien ?
Pour découvrir le métier de Conseiller.ère politique familiale et sociale « en vrai » à la Cnaf, cliquez ici !
Vous serez notamment chargé.e :
- Du déploiement d'une expérimentation visant améliorer la socialisation des enfants âgés de 2-3 ans dans les Lieux d'accueil enfants parents. Ce projet s'inscrit dans le cadre du service public de la petite enfance ;
- De la politique des 1000 premiers jours pour les aspects relevant du périmètre des Caf ;
- Du suivi et de l'animation de la politique vacances des Caf en direction des familles et des enfants en lien étroit avec la mission nationale Vacaf et les conseillers politique du pôle intervenant sur le champ de l'enfance et la jeunesse : évolution de la prestation de service « vacances » visant à favoriser les départs des familles les plus en difficultés, évolution des aides aux vacances, Pass colo, rôle de maîtrise d'ouvrage (MOA) pour l'applicatif informatique Sias ATL utilisé par les Caf dans le cadre des campagnes de notification des aides vacances aux familles et pour lequel une refonte est à prévoir
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé.e à :
- Représenter le département au sein des groupes de travail et instances de la Cnaf et lors de réunions avec les partenaires et les services de l'Etat ;
- Élaborer des notes pour le conseil d'administration de la Cnaf et ses différentes commissions et/ou la direction générale sur les thématiques en lien avec le périmètre du poste et les sujets dont vous aurez la charge ;
- Accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement des dispositifs en élaborant la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions/circulaires aux Caf, animation de groupe de travail, réponses aux questions) ;
- Animer des groupes de travail avec des partenaires et/ou des Caf ;
- Travailler en coordination régulière avec les conseillers d'autres département notamment pour les aspects liés au financement des dispositifs
Des déplacements occasionnels au sein du réseau des Caf peuvent être demandés.
Profil recherché
Vos compétences
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous disposez d'un diplôme universitaire Bac +5 (dans le domaine des sciences sociales, sciences politiques ou diplômé de grandes écoles du type Sciences politique ou IEP).
Une expérience dans un organisme de sécurité sociale et/ou dans un domaine lié aux politiques enfance et/ou parentalité est un atout pour le poste de même qu'une expérience de conduite de projets transverses.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Une bonne connaissance des dispositifs et des offres de service mises en oeuvre par les CAF notamment sur le champ de l'enfance et de la parentalité ;
- Savoir travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs ayant des contraintes et attentes différenciées ;
- Une pratique de la gestion de projets ;
- Un sens affirmé du collectif, des qualités d'organisation, de rigueur ainsi qu'un bon relationnel ;
- Des qualités rédactionnelles avérées ;
- Une maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs ;
- Vous êtes curieux(se) et proactif(ve).
Informations complémentaires
Et la rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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