Attaché de justice au siège - tribunal judiciaire de blois (h/f)

Le tribunal judiciaire de Blois (cour d'appel d'Orléans) recrute un attaché de justice affecté auprès des magistrats du siège.

L'attaché de justice, en articulation avec les missions dévolues aux agents du greffe et en lien direct et régulier avec les magistrats du siège qu'il assiste, peut se voir ainsi confier :
- Aide à la décision et notamment :
Préparation des audiences par la réalisation de notes de synthèse et d'analyse des dossiers (recherche de jurisprudence et de doctrine, résumé des faits, des moyens et des prétentions des parties, identification des points de droit en débat, proposition en amont de solutions, ...) ;
Rédaction de projets de décisions, de rapports, d'avis ;
Créations d'outils d'aide à la décision (fiches techniques, fiches de jurisprudence) ;
Suivi des audiences par la présence aux audiences et au délibéré ;
Orientation des dossiers ...

- Assistance à la rédaction notamment :
Rédaction de notes de synthèse et d'analyse ;
Recherches et analyses juridiques thématiques ou dédiées à une procédure spécifique ;
Elaboration de décisions type ;
Détermination des priorités de traitement des affaires au vu des stocks ;
Suivi législatif, réglementaire et panorama de jurisprudence avec rédaction de fiches ...

L'attaché de justice sera affecté au cabinet du président (référés) à hauteur de 50% et dans un service civil (JAF ou JCP) à hauteur de 50%.
Dans tous les cas, l'affectation de l'attaché de justice et les missions qui lui seront confiées seront susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service.

Pour postuler, le candidat devra être titulaire a minima d'un diplôme sanctionnant quatre années d'études après le baccalauréat (diplôme reconnu par l'Etat).
La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28 000 et 32 000 euros (selon profil et expérience). Le contrat proposé est un CDD de 3 ans (agent contractuel de catégorie A de la fonction publique d'état).

Le temps de travail est de 38h30 par semaine (donnant droit à 20 jours de RTT, soit 45 jours de congés annuels au total).
Après formation et accord avec le supérieur hiérarchique, le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.

La prise de poste est envisagée au 1er juin 2025.