Responsable qhse / maintenance (h/f)

Secteur : Goderville (76) ou Fort-Moville (27) - déplacements occasionnels sur les autres sites.

Vos missions :

- Participer à la définition de la politique QHSE de l'entreprise et mettre en place des objectifs permettant d'y répondre,
- veiller aux obligations de l'entreprise en termes de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),
- assurer la mise en conformité de l'entreprise avec la CSRD,
- analyser les risques et les opportunités relatifs aux différents enjeux et choisir la démarche adaptée à l'organisation afin de la déployer dans les différents services de l'entreprise,
- s'assurer que les normes et certifications (ISO 9001, CSA GTP, 2BSvs, BIO.) soient respectées et maintenues,
- définir les procédures de contrôle et des indicateurs de performance,
- assurer les différents contrôles et audits de l'entreprise, exploiter les résultats et proposer des actions d'amélioration,
- gérer la maintenance, la sécurité et le développement des outils de production de l'entreprise,
- maintient de la veille réglementaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.