L'Institut Néel développe une activité significative dans le domaine de la valorisation et du transfert de ses recherches, notamment en lien avec la nanoélectronique et les technologies quantiques, l'énergie, les technologies pour la santé et les sciences de l'Univers. Le laboratoire héberge actuellement six startups.
L'Institut Néel est un acteur important du pôle PEM - Physique, Ingénierie et Matériaux - de l’Université Grenoble Alpes qui regroupe tous les laboratoires grenoblois dans les domaines de la physique et des nanosciences, de la mécanique, de l'électronique, du génie électrique, de la science de matériaux, et du génie des procédés et des sciences de l'ingénieur et de la production.
L'Institut Néel est aussi très impliqué dans la formation aux niveaux Licence, Master et Doctorat (UFR PHITEM, G-INP) et participe activement à l'animation de nombreuses actions de formation.
Votre mission
En tant que directrice ou directeur, vous œuvrez à maintenir et à renforcer le positionnement scientifique et stratégique de l’Institut Néel au meilleur niveau international.
Vous assurez avec votre équipe la gouvernance et le pilotage au quotidien, dans toutes ses dimensions scientifiques et techniques, budgétaires, ressources humaines, nécessaires à la réalisation du projet et aux objectifs de l’unité. Vous définissez la trajectoire scientifique et les objectifs à atteindre, en lien avec le CNRS et son partenaire privilégié l’Université Grenoble Alpes.
Vos responsabilités
Vos principales responsabilités sont les suivantes
* Être l’interlocuteur principal des tutelles
* Représenter le laboratoire dans le contexte régional, national et international
* Coordonner les activités de l’équipe de gouvernance
* Définir la stratégie à moyen et long terme pour le développement du laboratoire et piloter sa mise en œuvre, en lien avec les instances consultatives du laboratoire et les tutelles
Agir de manière proactive pour attirer des financements et développer des opportunités pour le laboratoire
Optimiser les structures et les processus organisationnels du laboratoire
* Gérer et agir de manière exemplaire pour le personnel, et coopérer en toute confiance avec leurs représentants
* Promouvoir en interne le développement de la diversité et les politiques d'égalité des chances
* Promouvoir l'éthique, l'intégrité et le développement durable
* Piloter la communication interne et externe sur les activités du laboratoire
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