Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique.
Vos principales missions :
* Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
* Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
* Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
* Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
* Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.
Les plus du métier :
* Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
* Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
* Un environnement digital facilitant la relation client.
* Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
* La notoriété d'un réseau unique en France.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
* Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
* Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
#LI-JC2
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Autres assurances
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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