Ingénieur.e travaux gros oeuvre f/h

Missions et enjeux du poste :

Rattaché.e au Directeur travaux, vous prendrez en charge le suivi de chantiers de gros œuvre sur la région Toulousaine entre 1.5M et 10M€ de CA. Vous pourrez par exemple travailler sur des résidences seniors ou étudiantes, des projets de logements complexes incluant de nouvelles techniques de construction, des bâtiments de bureaux ou des projets tertiaires divers. Les missions relatives à ce poste comprendront la gestion matérielle, RH, technique et financière. Durant les différentes phases de réalisation, vous veillerez au respect des indicateurs qualité, coûts et délais définis en amont. En fin de chantier, vous serez le garant de sa réception, conforme aux attentes de départ. En parallèle, vous vous positionnerez comme l’interlocuteur privilégié en interne et en externe.

Conditions et avantages :

- CDI à pourvoir à partir de début d’année 2025

- Rémunération fixe annuelle brute comprise entre 38K€ et 45K€

- Véhicule de fonction


Le profil recherché :

De formation supérieure Bac +5 minimum en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’une expérience de cinq années minimum en supervision de projets en gros œuvre. Au vu du positionnement de l’entreprise, les attentes seront donc portées sur votre capacité à superviser les projets de manière qualitative.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.


Vous rejoindrez une entreprise régionale à taille humaine fondée dans les années 2000, comptant 150 salariés et réalisant un chiffre d’affaires de 30M€. Spécialisée dans la construction de bâtiments en GO type logements complexes et bâtiments tertiaires, cette société a une bonne visibilité sur son carnet de commande à horizon fin 2025. Dans ce cadre, nous recherchons le.la futur.e Ingénieur.e Travaux H/F qui viendra renforcer l’équipe de 6 Conducteurs de travaux basée à Toulouse.

Ce qui fait la différence :

- Un investissement de la société dans l’amélioration continue des process au travers d’une démarche Lean. Par exemple, le dépôt matériel, géré par un ancien chef de chantier, a été totalement repensé

- L’intégration d’outils digitaux plus actuels, ce qui permet une meilleure fluidité de communication entre les différents services

- L’organisation interne permet à chaque conducteur de travaux de gérer un chantier en production avec l’appui d’un chef de chantier expérimenté

- Une passation de plusieurs mois avec le collaborateur que vous remplacerez pour assurer une sérénité à la prise de poste