Directeur industriel (h/f) - cdi

DIM Brands International(DBI) est un fabricant et distributeur éco-responsable de sous-vêtements des marques parmi les plus fortes au monde (DIM, Nur Die, Lovable, La Senza...) pour toute la famille. DIM est le leader du marché en France et la marque préférée des consommateurs français (étude Kantar, janvier 2021), Nur Die est le leader du marché en Allemagne dans le segment des produit de consommation, Lovable est un solide second sur le marché italien de la lingerie et La Senza est une marque canadienne emblématique de sous-vêtements. Les produits DIM sont distribués en Omnicanalité (GMS, Ecommerce et Boutiques DIM).

Fondée en 1960, DBI a une longue tradition d'innovation et d'excellence. En 2022, l'entreprise a retrouvé son indépendance et entend accélérer sa croissance en s'appuyant sur une stratégie claire basée sur quatre axes : le développement de ses marques phares, un solide programme d'innovations produits, une stratégie omnicanale forte et un programme d'excellence opérationnelle continue. "Simplification and Scale" est notre devise stratégique. Notre ambition est d'ouvrir un nouveau cycle de croissance rentable et de réaliser le plein potentiel mondial de la marque DIM.

Le siège de DBI est situé à Rueil-Malmaison, près de Paris, avec des filiales dans toute l'Europe (DACH, Italie, Ibérie, Europe de l'Est, Canada) et des distributeurs au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Son centre d'approvisionnement (fabrication et logistique) est basé à Autun, en Bourgogne, où plus de 5 milliards de collants ont été produits depuis la création de DIM ! De plus, nous sommes profondément engagés dans une stratégie dynamique ESG, structurée autour de 3 piliers : Planète, Produit, Personnes. Par exemple, la marque DIM est neutre en CO2 scope 1&2, grâce à un mix de réduction et de capture des émissions.


Pour nous accompagner dans cette aventure, la Direction Supply Chain recrute un(e) Directeur Industriel (H/F) en CDI.

Le Directeur Industriel est chargé(e) de diriger l'approvisionnement et les opérations de la catégorie Collants afin d'atteindre l'objectif organisationnel de DBI, à savoir une croissance rentable à long terme, ce qui inclut la transformation du système interne de fabrication de collants et la gestion des fournisseurs externes pour les produits sous-traités.

Il/elle travaille en collaboration avec les unités commerciales, étant en charge des relations entre les équipes de Hosiery et le Design, le marketing et la planification de la supply chain pour mettre sur le marché des produits livrés à temps, dans leur intégralité et conformes aux spécifications de la marque en matière de conception, de qualité et de coût.

A ce titre, les principales missions sont :

1. Créer et mettre en œuvre des plans pour améliorer l'efficacité des sites afin de réduire les coûts d'une année sur l'autre.
2. Analyser en permanence l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau, afin de consolider les sites et les activités.
3. Augmenter les capacités des sites alignées sur les besoins changeants des consommateurs tels que la vitesse, la qualité, l'innovation et la durabilité.


2. Assurer la production sur la catégorie Collants

1. Diriger les équipes Développement et Qualité pour répondre aux exigences du produit telles que définies par le merchandising et le design du Groupe.
2. S'assurer que les calendriers saisonniers sont respectés par tous et faciliter la résolution des problèmes en cas de retard d'exécution.
3. Collaborer avec l'équipe Global Supply Chain afin de résoudre les situations liées aux fournisseurs, aux délais, à la faisabilité commerciale et aux dates de livraison; Amélioration du processus NPS en fonction des meilleures pratiques et des délais pour la catégorie.
4. Piloter l'activité de sourcing conformément à la stratégie de sourcing Groupe.


3. Identifier les opportunités d'amélioration continue pour la catégorie

1. Identification d'indicateurs permettant d'améliorer les opérations; définir la vision et créer une co-appropriation des KPI/projets pour offrir un bénéfice mutuel à la catégorie et au fournisseur.
2. Analyse des coûts via la modélisation des coûts.
3. Améliorer les process pour optimiser l’activité, mise en place de nouvelles méthodologies (Lean par exemple).


4. Développer et encadrer une équipe performante :

1. Entretenir un environnement de travail qui favorise le développement personnel, la collaboration et l'interdépendance.
2. Encourager les membres de l'équipe à utiliser des techniques efficaces de résolution de problèmes et de communication.
3. Réaliser les évaluations de performance et assurer le développement des talents.

Votre profil :

1. Stratégie et transformation: capacité à développer une stratégie complète afin d’atteindre des objectifs de transformation.
2. Orientation résultats: sens des priorités, gestion de projets ambitieux de bout-en-bout.
3. Leadership naturel et capacité à engager les équipes.
4. Collaboration: capacité à collaborer dans un environnement matriciel, multiculturel. Ouverture au changement et volonté d’apprendre.
5. Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.


Expérience :

1. Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste similaire.


Conditions du poste :

1. Mobilité géographique indispensable pour les déplacements réguliers (France et Europe).

Les collaborateurs sont mis au cœur de la stratégie de notre entreprise, ce qui vous permet d'obtenir les avantages suivants :

1. Evoluer au sein d’un environnement stimulant parmi une équipe jeune et dynamique, et relever de nouveaux défis chaque jour.
2. Profiter du restaurant d'entreprise.
3. Avoir accès aux ventes organisées par le CE et 30% de réduction sur les produits de nos boutiques et sites internet.


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