Coordinateur sécurité, environnement - cdi - f/h

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Coordinateur Sécurité, Environnement - CDI - F/H

* Temps plein
* 35370, Bréal-sous-Vitré
* Avec expérience professionnelle
* 24.01.25

Vous aspirez à rejoindre un groupe de renommée et un des leaders du secteur agroalimentaire ?

Ce poste est pour vous !


Le poste

Type de contrat : CDI

Lieu : Bréal sous Vitré

En tant que membre clé du Comité de Direction Usine, rattaché(e) au Directeur de site et en collaboration étroite avec la Direction Sécurité de l’entreprise, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement et le suivi de la politique Santé, Sécurité, Environnement et Énergie.

Votre mission principale consistera à garantir la sécurité des personnes et des biens, à maîtriser les risques et à assurer la conformité réglementaire dans ces domaines.


Votre rôle s’articule autour des activités suivantes :

RESPONSABILITES :

Animer la démarche Sécurité du site (70% de votre activité)

Piloter son déploiement en étroite collaboration avec la Direction du site et la Direction Sécurité pour en garantir l'efficacité.

Assurer la consolidation et le reporting des KPIs de votre périmètre pour piloter efficacement la démarche sécurité, tout en garantissant le respect des normes en vigueur.

Participer à l’amélioration de la culture de la sécurité (courbe de Bradley) à travers des formations, des outils, de l’accompagnement managérial, etc.

Piloter et suivre le Programme de Management Environnemental du site.


Le profil recherché

• Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en sécurité et management des risques, vous avez une expérience d’au moins 7 ans au service de la sécurité des personnes en milieu industriel, avec des résultats probants.

• Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), vous êtes réellement orienté(e) terrain.

• Capacité à évaluer rapidement les risques et les bénéfices pour résoudre les problèmes critiques.

• Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement en équipe.

• Curiosité et aisance avec des technologies, outils et pratiques en constante évolution.

• Empathie et attitude constructive, même face à des défis complexes ou des désaccords.



Dans le cadre de notre politique Diversité, nous nous engageons à étudier à compétences égales l’ensemble des candidatures, incluant celles des personnes en situation de handicap.

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