Qui sommes-nous ?
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Vos missions
Rattaché au Secrétaire Général, le chef du service transverse appui ressources a pour mission de piloter, coordonner et assurer le suivi des ressources budgétaires, logistiques et RH utiles au fonctionnement quotidien de la DGAS.
Vos activités principales seront la participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale et à la conception et mise en œuvre d’un projet de territoire.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
1. Encadrer le service :
Ø Proposer et mettre en œuvre les objectifs du service,
Ø Piloter et coordonner les activités du service,
Ø Animer l'équipe administrative et l’équipe médico-sociale volante du service (EMT),
Ø Participer aux instances de gouvernance de la DGA-S,
Ø Assurer un rôle d’interface entre la DGAS, les directions missions, les Maisons Départementales des Solidarités (MDS) et les directions ressources du Département.
2. Piloter et coordonner les ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS :
Ø Suivre les ressources financières de la DGAS et participer à la qualité de son reporting et de ses process,
Ø Veiller à l’élaboration et l’exécution du budget transverse de la DGAS ainsi qu’au renouvellement des régies des MDS,
Ø Veiller à la gestion des frais de déplacement des agents de la DGAS,
Ø S’assurer des moyens de fonctionnement des Directions missions et MDS, logistiques, immobiliers et mobiliers,
Ø Assurer le suivi des effectifs et des postes,
Ø Coordonner la gestion des demandes de remplacement,
Ø Animer les sites qualifiants,
Ø Participer à l’élaboration d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH,
Ø Participer à la définition du plan de formation en lien avec les services de la DRH,
Ø Participer et suivre le déroulement des campagnes RH, en lien avec la DRH.
3. Soutenir et accompagner :
Ø Apporter une aide à la décision au directeur général adjoint de la solidarité et au secrétaire général en matière de ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS,
Ø Accompagner les évolutions, transformations et les projets structurants en lien avec les services de la DRH,
Ø Impulser la culture de management déployée par la collectivité et participer au développement de la qualité managériale en lien avec les services RH,
Ø Accompagner et conseiller les managers et les agents de la DGAS, d’un point de vue collectif et individuel,
Ø Participer au plan de développement RH en matière de prévention de l'usure professionnelle des personnels, de la prévention des risques psychosociaux en lien avec les services de la DRH,
Ø Contribuer à la communication interne de la DGAS.
Votre profil
Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous avez :
4. Une connaissance des méthodes, des outils, des techniques de pilotage, du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale et des ressources humaines.
5. Une maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet dans le cadre du développement social.
6. Une capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et un bon relationnel.
7. Une appétence pour les outils informatiques, le management et le secteur social / médico-social.
8. Une curiosité et une capacité à monter en compétences.
Nos avantages
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
Nos engagements
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
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