Responsable amélioration continue groupe f/h

Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F) – Donnez du rythme à la performance !




Rejoignez un groupe industriel en pleine évolution et devenez l’acteur clé de leur transformation !

Nous recherchons un(e) Responsable Amélioration Continue Groupe pour booster la performance des sites de production et insuffler une culture d’excellence. Poste basé près de Savenay, avec des déplacements réguliers en Europe (50%).




Votre mission : transformer, optimiser, impacter !

> Détecter les opportunités : analyser les processus en place, identifier les leviers d’amélioration et proposer des solutions concrètes.
> Piloter l’excellence : déployer et coordonner des projets Lean, Six Sigma et autres méthodologies d’amélioration continue.
> Fédérer les équipes : accompagner le changement, former les collaborateurs et assurer un suivi rigoureux des actions mises en place.
> Mesurer l’impact : suivre les indicateurs clés, évaluer les résultats et ajuster les stratégies pour maximiser la performance.
> Ancrer la culture de l’amélioration continue : promouvoir les bonnes pratiques et créer une dynamique collective autour de l’innovation et de l’optimisation.


Votre profil : moteur du changement !

> Ingénieur(e) de formation avec une expérience solide en amélioration continue, idéalement en milieu industriel.
> Expert(e) des outils Lean et des méthodes d’optimisation de process.
> Communicant(e) et pédagogue, vous savez fédérer et embarquer les équipes vers le changement.
> Anglais courant et mobilité en Europe (50% du temps) pour déployer vos projets à l’échelle internationale.


Envie d’un poste où vous pourrez réellement faire bouger les lignes ? Transmettez-nous votre candidature !


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.