Contexte du recrutement et définition de poste :
Mission :
Au sein de la Direction du Développement territorial, et sous l’autorité de sa directrice, vous aurez un rôle de conception, de pilotage et d’animation du plan d’actions du PAT. Cela se traduira par les missions suivantes :
Activités principales :
1- Mettre en œuvre les actions du projet :
1. Entretenir et animer le large réseau de partenaires constitué, issus du monde agricole, des partenaires institutionnels et associatifs,
2. Accompagner les porteurs de projet, les communes membres et les services de la CCV dans leurs initiatives pour participer à la mise en œuvre du PAT,
3. Organiser et animer les moments de concertation et de décision autour du PAT,
4. Organiser et animer des réunions dans les communes du territoire (information, consultation, formation).
2. Communiquer sur le PAT et veiller à sa pertinence ainsi qu’à sa cohérence :
5. Être l’interlocuteur privilégié des partenaires techniques et financiers sur le projet,
6. Mener des actions de terrain auprès des publics cibles (exemples : sondages, campagnes de communication, formations),
7. Contribuer sur la dimension agricole, au suivi des documents stratégiques transversaux, en particulier le SCoT, le PCAET, les PLU des communes et les projets d’agrivoltaisme.
3. Gérer les volets administratifs et financiers du projet et rechercher des ressources complémentaires :
8. Rechercher des financements et des partenaires complémentaires permettant la mise en œuvre opérationnelle des actions, notamment à l’endroit des aides d’Etat, des fonds européens, régionaux et départementaux,
9. Travailler en relation étroite avec les services de l’Etat pour l’obtention de la labellisation du PAT de niveau 2,
10. Construire et tenir des outils de suivi et d’évaluation des actions, appuyer la Directrice du service à l’élaboration budgétaire.
Nous vous proposons :
11. un recrutement au grade d'attaché territorial (catégorie A) en contrat de projet d'une durée de trois ans
12. une rémunération selon la grille indicaire majorée d'une prime mensuelle
13. des avantages adhésion auprès de notre partenaire d'action sociale (CNAS)Forfait mobilités durables sous conditions; remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%télétravail possible jusqu'à 4 jours par moisparticipation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)une durée hebdomadaire de 39H vous permettant de bénéficier de 23 jours RTT + 25 jours de congés (pour une année complète)
Date limite de dépôt des candidatures : 7 juin 2024 Entretiens de recrutement (si candidature retenue) : 25 juin 2024 Poste à pourvoir : 30 septembre 2024
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une formation supérieure (BAC+4 ou +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, le développement local, l'agronomie, l'alimentation ou l'environnement;
- Vous avez une première expérience en collectivité et une expérience professionnelle dans des fonctions thématiques similaires, par exemples en tant que gestionnaire de restauration collective, animateur de filières ou circuits courts, analyste ou conseiller sur la transmission du foncier agricole;
- Vous avez de l'expérience professionnelle dans la gestion et la conduite de projets;
- Vous détenez les compétences avérées en animation participative et en techniques de communication ;
- Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques en faveur de l'agriculture, de l'élevage (stratégies foncières en faveur des installations agricoles notamment) et des circuits-courts;
-Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de l'alimentation et du foncier, un travail de veille étant attendu à cet égard;
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, powerpoint);
-Vous êtes autonome, disponible, rigoureux, créatif;
-Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles indéniables: un esprit d'adaptation à des acteurs variés et une aisance relationelle, de communication et d'intervention en public
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