Au sein du Service Paie Administration du personnel, vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d'un portefeuille de salariés, dans le respect des règles légales/conventionnelles, des procédures établies.
- Vous prenez en charge le traitement de la paie d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, ainsi que les travaux annexes liés à la paie : traitement des charges, déclarations diverses auprès des organismes, ...
- Vous assurez le suivi et la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, gestion des arrêts médicaux, de la protection sociale, suivi de la subrogation, ....
- Vous contrôlez la mise en conformité des traitements/pratiques/documents avec les règles légales/conventionnelles et décisions d'entreprise sur lesquelles vous exercez une veille permanente.
- Vous effectuez le suivi de la gestion des temps : création/affectation des cycles de travail, gestion des anomalies, transfert de données vers la paie, ...
- Vous avez un rôle de conseil, d'information et d'accompagnement auprès de nos clients internes.
- Vous êtes le référent vis-à-vis des interlocuteurs externes (URSSAF, CAC, prévoyance, etc..)
- Vous êtes amené.e à réaliser la mise en place et le suivi et de projets en lien avec la paie et l'administration du personnel (SIRH, intéressement, participation, QVCT,..).
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise
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