Gestionnaire de formation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement des actions de formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences Missions / conditions d'exercice > Assurer un rôle d’orientation et d’information auprès des correspondant/es formation, des partenaires externes;
> Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations, relance, résa des salles, …) ;
> Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;
> Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à disposition.
> Participer et contribuer aux réunions d’équipe et de service Profils recherchés Type de contrat : Niveau d’études : de type Bac/ Bac +2 Diplômes requis : RH / Formation
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)Requise(s)