Manpower, Cabinet de recrutement de Haute-Savoie, recrute un Conseiller clientèle en assurances itinérant (H/F).
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre client propose des solutions d'assurance pour tous les profils et cas de figure de la vie. La proximité et l'humain sont deux préoccupations centrales pour cette entreprise.
Rayonnant sur son territoire, notre client recherche son futur talent pour le suivi et le développement de son portefeuille clients particuliers.
Vos missions :
-Accompagnement :
-Être l'interlocuteur privilégié des clients particuliers pour comprendre leurs besoins en matière d'assurances et proposer des solutions adaptées à leurs attentes.
-Assurer le suivi des dossiers clients et répondre à leurs questions et démarches administratives.
-Développement et fidélisation :
-Maintenir la fidélisation des clients existants.
-Renouveler régulièrement votre portefeuille client afin de concrétiser de nouveaux projets.
-Objectifs commerciaux :
-Travailler pour atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise en maximisant les opportunités.
-Fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les activités de prospection.
Déplacements à prévoir dans les agences d'Annecy sur un rayon de 20 à 25 km maximum.
Vos prérequis nécessaires pour ce poste :
-Une expérience en commerce ou gestion commerciale est indispensable.
-Sens du commerce et aisance relationnelle afin d'identifier les besoins et proposer les meilleures solutions aux clients.
-Organisation et rigueur pour gérer un emploi du temps d plusieurs dossiers simultanément dans le respect des procédures.
Des conditions de travail intéressantes :
Notre client accorde une grande importance au développement et à la montée en compétences de ses collaborateurs. Une formation complète vous sera dispensée lors de votre intégration.
-Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 4.5 jours du mardi au samedi matin.
-Voiture de service ( possibilité de voiture de fonction)
-Salaire annuel : Entre 30 000 et 36 000 euros brut sur 13 mois, à définir en fonction du profil et de l'expérience.
-Plan d'épargne entreprise
-Primes d'intéressement et de participation
-Tickets restaurant
-Comité Social et Économique (CSE) et réductions sur les contrats.
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