Agent de service intérieur (h/f)

Etablissement concerné :

L'I.M.E Lelandais est agréé pour accueillir,
- en Accueil de Jour, 43 enfants âgés de 4 à 14 ans, porteurs d'un Trouble du Développement Intellectuel, au sein du service Crescendo ;
- en Accueil de Jour et en hébergement, une trentaine d'enfants et d'adolescents, âgés de 3 à 20 ans, en situation de polyhandicap au sein du service Cap/Phare.

Cette offre est complétée par un Centre d'Habitat Associatif accueillant toute l'année 35 enfants et adolescents, âgés de 5 à 20 ans, présentant un Trouble du Développement Intellectuel léger à sévère, incluant un pluri-handicap ou la présence de troubles envahissants du développement.

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, la mission se décline essentiellement autour du nettoyage des différents espaces de l'hébergement pour des enfants et jeunes en situation de polyhandicap : Le « Phare », de l'entretien du linge et du maintien d'un cadre de vie agréable.

Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi.

Profil recherché :

- Capacités à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Rigueur et sens du détail dans les travaux effectués
- Sens de l'organisation et capacités d'adaptation
- Discrétion professionnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.