Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 21 agences, accompagnent dans le Finistère 11 700 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement.
Sous la responsabilité de la Directrice Développement, Marketing et Relations clients, le/la chargé(e) de l'accompagnement digital réalise l'accompagnement et la formation de l'ensemble de nos clients sur l'offre digitale.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ? Rejoignez le Cerfrance Finistère. Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, télétravail, tickets restaurant, 13e mois, 22.5 jours de RTT ) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation.
Dimension d'accompagnement et de formation des clients - Accompagne les clients dans la mise en ?uvre de l'offre digitale : Mon Buro Digital et Plateforme de Dématérialisation Partenaire - Participe à l'élaboration des supports de formation à destination des clients - S'imprègne des argumentaires commerciaux et les met en pratique auprès de la clientèle ciblée - Est force de proposition en matière d'organisation administrative des entreprises - Anime des réunions clients sur la partie offre digitale en présentiel, en webinaires ou en visioconférence - Forme les clients sur les différents outils digitaux - Participe à des manifestations pour lesquelles Cerfrance assure une présence - Contribue à la notoriété du groupe Cerfrance Finistère
Dimension organisationnelle - Indique les demandes et les réponses aux clients dans l'outil GRC - Enregistre les informations et les données clients lors des rencontres clients - Qualifie la base de données clients suivant l'activité, les attentes des clients etc. - Rend compte de ses activités dans le respect des délais et des objectifs définis par l'entreprise.
Il/Elle peut être amené(e) à assurer des missions sollicitées par l'employeur.
Profil
Excellent relationnel Bonne connaissance des contraintes organisationnelles et administratives d'un dirigeant Sait argumenter et convaincre Pédagogue Maîtrise les outils digitaux Sait travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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