Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) primo Superviseur (seuse) et Coordinateur (trice) de Véhicules dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Il / elle sera responsable de la gestion opérationnelle de véhicules.
Ses principales missions sont les suivantes :
Coordination des véhicules : Planifier et organiser les véhicules disponibles en fonction des tournées.
Suivi administratif: - Assurer la conformité des dates d'expirations des assurances, des contrôles techniques et prises de rendez-vous auprès des professionnels de l'automobile.
- Se former aux changements des règlementations en vigueur concernant la livraison.
Gestion de la flotte : Superviser la maintenance et l'entretien des véhicules pour garantir leurs durabilités.
Communication : - Avoir un bon sens de communication pour résoudre les problèmes en temps réel.
- Savoir développer le relationnel auprès des partenaires.
Analyse et optimisation : Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des opérations et réduire les coûts (carburant, maintenance, etc.).
Rapports et suivis : Établir un rapport selon le besoin de la direction.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,- Connaissance dans la livraison,- Une bonne capacité rédactionnelle,connaissance dans la bureautique,Soucieux de la propreté et de l’hygiène,- Suivi administratif des véhicules,- Accompagnement aux crédits, connaissance en matière de ventes automobiles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Messagerie, fret express
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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