Stage – chargé(e) de communication / évènementiel pour le cto office europe - bac +5 (eybens) - f/h

Stage – Chargé(e) de communication / évènementiel pour le CTO Office Europe - Bac +5 (Eybens) - F/H

Schneider Electric Global – Eybens, Auvergne-Rhône-Alpes

Il y a 10 jours de Schneider Electric Global

Situé à 6 kilomètres de Grenoble, notre site de R&D composé de 1500 salariés, a pour vocation d’assurer le développement et l’évolution de Produits et Services liés à la distribution électrique et au monitoring de l’énergie.

Notre service Chief Technology Officer (CTO) Europe a pour mission de créer de servir les streams d’innovation et divisions avec des innovations technologiques.

Vous intégrerez une équipe Européenne de 200 personnes. Vous reporterez à l'Europe Agile Office Lead, qui gère la façon de travailler en mode Agile.

Vous serez impliqué sur les projets de communication et d’événementiels liés à l’Agilité et au Partenariat pour l’Europe.

Pour le CTO Office Europe :

* Vous serez en charge de la définition et la création de contenus de communication attractifs.
* Vous organiserez les évènements pour les services Agile et Partenariat.
* Vous créerez et piloterez un plan de communication pour les services Agile et Partenariat, basé sur une stratégie claire.
* Selon votre implication, vous pourrez également être partie prenante de l'animation d'équipe transverse pour la diffusion des bonnes pratiques pour le travail en mode Agile.

Télétravail : 1 fois par semaine

Localisation du poste : Eybens

Déplacement : Potentiellement en France ou en Europe

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 – Master

Spécialité : Communication/Marketing

Pré-requis :

* Expériences requises : une expérience précédente dans ce domaine serait un plus.
* Compétences spécifiques nécessaires :
* Energie & force de proposition
* Proactivité
* Capacité à communiquer
* Gestion de projet & travailler en groupe/en mode projet
* Capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes
* Esprit d’équipe
* Bon relationnel

Langues : Anglais (avancé - fluent)

Logiciels : Logiciels de montage classiques, Pack office, la maîtrise de l'outil Jira serait un plus.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

* Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
* Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
* Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise.
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
* D’autres avantages :
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Attention : ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce.

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