Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Hélène CHAUCHON, Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client un Comptable H/F en entreprise en CDI à 20 minutes au nord de Dijon (21000).
Dans le cadre d'un remplacement, l'enjeu de votre poste est de tenir la comptabilité d'une partie du groupe dans sa globalité i.e. jusqu'au bilan.
Vous avez des compétences en comptabilité générale ? en fiscalité et en social ? Vous aimez l'analyse et la gestion au-delà de la lecture comptable ? Si vous avez répondu oui aux questions alors lisez cette annonce.
Vos missions au quotidien sont les suivantes, en comptabilité :
- Saisir et suivre la comptabilité (factures achats & ventes, journaux banque & opérations diverses)
- Effectuer la facturation clients avec gestion des relances (1 au minimum par mois)
- Effectuer les dossiers de financement Clients en tant que concessionnaire
- Valider les vérifications des factures achats pour mise en paiement
- Gestion de la trésorerie (euros et devises)
- Etablir les déclarations fiscales (TVA, DEB, IS, CVAE, CFE, AGEFIPH, ?)
- Effectuer le suivi des marges montage
- Etablir le Bilan et la situation intermédiaire au 30 juin (liasse fiscale faite par l'expert-comptable)
- Etablir le prévisionnel en fin d'année pour N+1
- Réaliser le reporting auprès de la direction
- Mettre à jour les tableaux de bord et différents outils de gestion tout en accompagnant les différents services ayant besoin d'un regard financier.
Vous aurez également à effectuer des missions en social :
- Etablir les contrats de travail des salariés entrants
- Suivre l'administratif courant de type absences, arrêts, prévoyance, congés, DUE ainsi que les variables de paie : heures de route, heures supplémentaires, heures complémentaires, récupération
- Calculer les commissions à verser pour les commerciaux,
- Etc.
Hélène Chauchon vous détaillera les missions. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir des compétences en comptabilité générale et en reporting financier.
Bien entendu votre rigueur vous permettra de vous épanouir.
Les logiciels de gestion comptable et Excel n'ont pas de secret pour vous.
Votre niveau d'anglais vous permettra de l'utiliser ad minima par email.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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