Vous aurez la responsabilité de 4 établissements complémentaires situés à Colmar, dédiés à l’accompagnement d’enfants et de jeunes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles du spectre autistique (TSA) ou des retards de développement :
* IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Catherinettes : Accueille 66 jeunes de l’agglomération de Colmar (ou dans un rayon de 30 km) en accueil de jour ou temporaire, avec possibilité d’inclusion partielle. L’établissement compte plus de 40 salariés.
* IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Artisans : Accompagne 66 jeunes âgés de 13 à 20 ans (ou plus avec amendement Creton) en accueil de jour, favorisant également des parcours inclusifs. L’établissement compte plus de 30 salariés.
* SESSAD de Colmar : Offre un accompagnement pluridisciplinaire à 40 enfants de 0 à 14 ans dans leur lieu de vie, avec un projet personnalisé pour favoriser leur développement et leur inclusion. Deux dispositifs sont rattachés au SESSAD ; le Dispositif d’Autorégulation (DAR) et l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme (UEMA). L’établissement compte plus de 20 salariés.
* CAMSP de Colmar : Accompagne 30 enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement ou un handicap, dans le diagnostic, la prévention, le traitement et la rééducation.L’établissement compte plus de 10 salariés.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Directeur Général ainsi que la Directrice des Services Opérationnels, vos principales missions sont :
* Gestion budgétaire et analyse financière
* Gestion des ressources humaines
* Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d’information
* Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées
Des déplacements sont à prévoir.
Les avantages à nous rejoindre :
* 18 congés trimestriels supplémentaires par an
* 24 JRTT avec CET ou monétarisation
* CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
* Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400 euros par an
* Convention 66
* Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
* Reprise en totalité de l’ancienneté
* Prime SEGUR (238 euros bruts mensuels)
* Diversité de formations proposées
* Congés fixes sur vacances scolaires
Diplôme(s) attendu(s) : CAFDES ou équivalent.
Expérience souhaitée : Supérieure à 5 ans
* Expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d’équipe.
* Permis B souhaité.
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