Vous intégrez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude des habitudes de déplacement des ménages et l'analyse de leur mobilité. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport et la planification urbaine. La mission est à réaliser sur toute la « la Métropole Européenne Lilloise »
Responsabilités principales :
- Présence terrain : Superviser les opérations sur le terrain pour garantir la qualité et l'exactitude des enquêtes réalisées.
- Gestion des enquêtes : Organiser et gérer la collecte de données dans la zone géographique qui vous est assignée, en assurant leur fiabilité.
- Organisation et rigueur : Planifier les opérations et encadrer une équipe de 10 à 12 enquêteurs avec une grande rigueur.
- Encadrement et formation : Intégrer les nouveaux enquêteurs, les suivre, et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Esprit d'équipe et communication : Favoriser un environnement de travail collaboratif et maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et avec le responsable de site.
- Compétences : Solides capacités organisationnelles, sens aigu du détail, aptitude à la gestion d'équipe, et excellentes compétences en communication.
Avantages :
- Possibilités de développement : Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion de projets et d'équipe sur le terrain.
- Contribution significative : Votre travail contribuera directement à l'amélioration des services de mobilité sur votre territoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Transmettre les résultats d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Études de marché et sondages
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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