Délégué territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Un(e) Délégué(e) Territorial(e) d’action sociale
(H/F)

Catégorie A
Poste à temps plein

Délégation Territoriale d’Action Sociale – Flers


Au sein du pôle solidarités et placé sous l’autorité de la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion, vous coordonnerez la mise en œuvre des différentes politiques publiques portées par la DASTI. Vous assurerez un encadrement organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale d’action sociale d’Alençon. Vous en piloterez et animerez la dynamique. Missions / conditions d'exercice -Porter et assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale départementale au niveau de la délégation territoriale :

oContribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
oParticipation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
oMise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
oGestion des fonds d’aide déconcentrés.


-Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
oElaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
oCommunication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
oAccompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.


-Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
oEncadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
oOptimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
oOrganisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale. Profils recherchés Ce poste réclame une connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels de l’action sociale, une aisance rédactionnelle et relationnelle, une appétence pour le partenariat et des capacités d’autonomie.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.

PROFIL…

Attaché, conseiller socio-éducatif