Moniteur d'atelier h/f

Missions :

Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice :
- Est responsable de l'encadrement des usagers dans les activités d'atelier ou en entreprise,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de soutien socio-éducatif des usagers,
- Est référent des personnes en situation de handicap, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- Est force de proposition et en capacité de mise en œuvre de projet
- S'inscrit activement dans le travail de l'équipe, le projet d'établissement et les valeurs de l'Association.
- S'inscrit dans la démarche de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience

Missions spécifiques ateliers alternatifs :
En lien avec les membres des ateliers alternatifs des autres sites de l'ESAT, le moniteur d'atelier en charge des ateliers alternatifs :
- Assure un accompagnement spécifique des travailleurs en binôme avec un référent éducatif dédié à ce dispositif,
- Assure des missions d'évaluation des besoins de la personne et de ses capacités professionnelles,
- Définit des actions de redynamisation professionnelle,
- Propose de manière active des axes d'amélioration continue,
- Anime des ateliers collectifs.

Profil :
- Formation de niveau IV
- Expérience professionnelle réussie
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle et sens de la communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Capacité à planifier son travail et à respecter les délais
- Permis B exigé en cours de validité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.