Moniteur d'atelier (h/f)

Missions :

Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice :

- Est responsable de l'encadrement des usagers dans les activités d'atelier ou en entreprise,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de soutien socio-éducatif des usagers,
- Est référent des personnes en situation de handicap, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- Est force de proposition et en capacité de mise en œuvre de projet
- S'inscrit activement dans le travail de l'équipe, le projet d'établissement et les valeurs de l'Association.
- S'inscrit dans la démarche de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience

Compétences spécifiques souhaitées :

- Connaissance en opérations de façonnage manuelles et automatiques (reliure et massicotage)
- Reprographie et impressions multi-supports
- Accueil de différents publics
- Réalisation de devis

Profil :

- Formation de niveau IV
- Expérience professionnelle réussie
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle et sens de la communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Capacité à planifier son travail et à respecter les délais
- Permis B exigé en cours de validité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Connaissance en reliure et massicotage,Reprographie et impressions multi-supports

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.