Consolideur senior groupe h/f | paris, fr | hybride

Consolideur Senior Groupe H/F

Goodman Masson Paris, France Postuler Mise en ligne il y a 3 jours Hybride CDI + bonus+ i/p+ avantages Groupe

Je recrute pour mon client, grand Groupe coté à dimension internationale et en forte croissance, un Consolideur Senior Groupe Trilingue (français, anglais, allemand) H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Dans le cadre d'une politique de croissance externe dynamique, vous rejoignez le département Consolidation et Reporting du Groupe et vos missions sont les suivantes :

1. Garantir sur votre périmètre et dossiers transverses dédiés, la mise en œuvre du processus de production des comptes consolidés trimestriels en vue de satisfaire aux obligations de communication financière du Groupe et aux besoins internes de suivi et d'analyse financière dans un environnement exigent propre à un Groupe coté ;
2. Assurer le reporting comptable mensuel d'indicateurs financiers consolidés ;
3. Participer à l'intégration de nouvelles acquisitions, comprenant les travaux de valorisation de Goodwill, d'élaboration de « Purchase Price Allocation », etc.

Votre profil :

Vous êtes diplômé·e d'une formation de type BAC+5 en école de commerce avec une spécialisation en Finance, une formation universitaire équivalente (type Master CCA) ou encore une formation d'ingénieur·e complétée par un Master 2 en Finance. L'obtention d'un diplôme en comptabilité est un atout certain.

Vous avez une expérience minimum de 5/6 ans avec idéalement un passage au sein d'un cabinet d'audit de type Big Four, complétée par une expérience au sein d'une Direction Financière d'un groupe international.

Ce poste requiert une expertise en matière de normes comptables internationales IFRS, l'appréhension de techniques comptables et financières complexes telles que le tableau de flux de trésorerie et la maîtrise des outils informatiques dédiés (SAP BFC).

Ce poste requiert également travail d'équipe, humilité, disponibilité, partage, force de proposition, esprit d'initiative, polyvalence, rigueur et réactivité. Une appétence pour les environnements dynamiques et les projets de transformation est essentielle.

Enfin, la pratique de l'anglais (niveau C1) et de l'allemand (niveau B1/B2) est impérative pour la bonne communication avec les filiales.

#J-18808-Ljbffr