Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel métallurgique majeur du secteur, un Ingénieur qualité (F/H) en CDI pour renforcer une équipe.
Rattaché au responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit.
Vos missions sont les suivantes :
- Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration à mettre en place sur le terrain
- Coordonne et traite les litiges et réclamations
- Gère les dérogations
- Pilote, anime les analyses et plans d'actions et les chantiers qualités
- Participe à la préparation et à l'exécution des audits
Votre quotidien est polyvalent et les contacts très nombreux, en interne et en externe.
Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur en qualité industrielle et disposez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel en industrie (stage de fin d'étude et alternance compris).
Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (beaucoup d'écrit mais une expression orale minimum est indispensable).
Évidemment accompagné dans vos débuts, vous avez une appétence naturelle pour le relationnel et la résolution de problèmes. Ainsi, vos collègues et homologues pourront vous accompagner dans votre montée en compétences.
N'hésitez pas à envoyer votre candidature : nous sommes ouverts aux profils dits "atypiques" !
Localisation : Chaumont
Salaire négociable à partir de 36K€ + avantages (10% de bonus et autres avantages)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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